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服务与支持(政策法规、心理咨询、职..

包含:《我国境内就业人参加社会保险工作有关政策与规定.doc》
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相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

doc 浅议我国劳动合同经济赔偿金制度
浅议我国劳动合同法中的经济赔偿金制度浅议我国劳动合同法中的经济赔偿金制度 1,根据我国《劳动合同法》第26,86条的规定,劳动合同 2,根据我国《劳动合同法》第37,90条的规定劳动者没 有提前30日
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浅论我国《劳动合同法》中的经济补偿金制度劳动者是生产力三要素中的首要因素。在现代社会条件下,部分劳动者与生产资料的结合是通过劳动者与占有生产资料的用人单位之间形成雇佣关系来实现的。同时,在这种关系下形
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doc 我国经济法之个人所得税法的制进程
法律论文
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[word格式] 对我国个人所得税法公平性的若干思考格式,形式,若干,我国的,公平性,形式公平,下我国,公平的,所得税法,新所得税法
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docx 浅探我国现代企业成本创新管理对策
浅探我国现代企业成本创新性管理对策
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[摘要]改革开放以来我国经济得到高速发展,其中最主要体现在我国的企业发展方面。主要有两方面体现:第一是我国企业数量的增多,尤其是私营企业的数量骤增;第二是企业的规模日益增大,很多企业已经在消费者中形成行业标杆,如:格力、联想、海尔、哇哈哈等等,有些企
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论我国《劳动合同法》中的经济补偿金制度经济补偿金,劳动法,劳动合同法,劳动合同,浅析我国,合同法
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我国劳动合同法经济补偿金制度的完善——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准经济补偿金=基数年限 基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算
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向豆丁求助:有没有我国经济法的现代性?

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