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录用入职

人力录用入职工具表格

包含:《人力录用入职工具表格.doc》
内有文档：5

相关工具表格：录用通知书、聘任书、员工入职担保书、人事档案记录表、试用期面谈记录表等录用入职阶段必备工具表格。

员工申诉

员工申诉

包含:《员工申诉.doc》
内有文档：4

相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

doc 新员工入职培训方案(入职培训范文)
文-05XKCB；质优价廉，欢迎阅读！ 培训对象：本局所有新进员工，入职培训内容，培训考核，效果评估，新员工培训方案工作流程，目的:本方案属于新员工入职制度之一，入职培训共分为3天，其具体培训表如下，小时生产车间车工技能考试，培训的纪律要求，不可迟到、早退，不得请事假(特殊状况除外)，擅自缺席，视为自动离职，进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗，见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞，培训时要持续安静，不可窃窃私语，注意力要集中，培训中同事之间要互相谦让、友爱，培训期间务必爱护公共财物，培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事，培训所需要的态度和培训的好处，培训的态度：也许培训真的很糟糕，培训的好处，公
价格： 8.80豆元 大小：62.0K页码：44页时间：2020-11-27浏览：1
doc 新员工入职培训方案(入职培训范文)
文-05XKV8；质优价廉，欢迎阅读！ 引言，减少新员工的压力和焦虑，减少启动成本，降低员工流动，缩短新员工达到熟练精通程度的时间，帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望，协助新员工获得适当的角色行为，帮助新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的态度，入职培训内容的评估和决定，公司历史、哲学、公司业务，组织结构图，组织所在行业概览，福利组合概览(如健康保险、休假、病假、学费报销、退休等，业绩评估或绩效管理系统，薪酬程序：发薪日，如何发放，职位或工作说明书和具体工作规范，员工体检日程安排和体检项目，职业发展信息(如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息，基本的人与机械控制和安全培训，员工手册、政策、程序、财务信息，有关
价格： 3.00豆元 大小：80.0K页码：60页时间：2020-11-27浏览：1
doc 公司新员工入职培训方案
公司新员工入职培训方案为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职
价格： 10.00豆元 大小：307.0K页码：69页时间：2017-05-18浏览：1
doc 新员工入职培训总结(入职培训范文)
文-05XKCU；质优价廉，欢迎阅读！ 尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境，着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识，时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。
价格： 7.80豆元 大小：34.5K页码：18页时间：2020-11-27浏览：0
doc 新员工入职培训方案企业(入职培训范文)
文-05XKCR；质优价廉，欢迎阅读！ 企业新员工入职培训方案，第一条 入职培训的目的，使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，第二条 培训的对象，第三条 培训的时间，第四条 培训的内容，企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务，企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等，职业礼仪，职业生涯规划，人际沟通技巧，介绍交流，第五条 培训阶段，公司总部培训，所在部门培训，现场指导，第六条 培训计划安排，增强学员的国防意识，提高学员的集体主义精神，培养学员吃苦耐劳的品德，企业的经营理念和历史，企业的组织
价格： 3.00豆元 大小：22.5K页码：12页时间：2020-11-27浏览：0
doc 新员工入职培训总结内容(入职培训范文)
文-05XKCF；质优价廉，欢迎阅读！ 新员工入职培训总结(篇1，新员工入职培训总结(篇2，新员工入职培训总结(篇3，新员工入职培训总结(篇4，尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境，着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识，时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。
价格： 7.80豆元 大小：31.0K页码：15页时间：2020-11-27浏览：0
doc 新员工入职培训方案(入职培训范文)
文-05XKV5；质优价廉，欢迎阅读！ 精华】新员工入职培训方案4篇，天，6小时，引言，研讨：《你是否曾经，新员工入职面临的问题——政策解决的问题，新员工入职引导四大原则——“您”的引导很重要，社会化：成为圈内人的过程，社会化的基本概念，社会化的内容，社会化的结果，第一条 目的，第二条 培训对象 公司新入职员工，第三条 培训目标，使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，让新员工了解公司相关规章制度，加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法，第四条 培训时间，第五条 培训内容，企业的发展历史及现
价格： 8.80豆元 大小：49.5K页码：32页时间：2020-11-27浏览：0
doc 新员工入职培训 (3)
新员工入职培训 (3)
价格： 10.00豆元 大小：161.0K页码：47页时间：2017-05-14浏览：0
doc 化工部新员工入职培训手册
一、欢迎词亲爱的新同事：真诚欢迎您加入这个大家庭，并衷心的希望您能够和我们携手共创一个和谐融洽的工作环境！XXXX是一支有智慧、有文化、有组织、有纪律的高效团队，在精细化管理思想的指导下，公司上下团结
价格： 10.00豆元 大小：113.5K页码：31页时间：2017-04-04浏览：0
doc 公司新员工入职培训方案
50公司新员工入职培训方案 公司新员工入职培培训方案 为了满足公公司发展需要,打造一支支高素质,高效率,高执执行力团队;使公司在激激烈的市场竞争中有较强强的生命力,竞争能力,,特制定本方案. 一、、目
价格： 10.00豆元 大小：148.5K页码：50页时间：2017-01-09浏览：0

向豆丁求助：有没有新员工入职培训40全面41?

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