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doc 管理的最高境界是无人管理
管理的最高境界是无人管理2500 多年前的春秋末期，道家学派创始人老子在《道德经》中提出了“我无为而民自化，我好静而民自正，我无事而民自富，我无欲而民自朴”，“为无为，则无不治”治国思想。上世纪70
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doc 大道无言：师生沟通的最高境界.doc
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价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：8页时间：2017-04-21浏览：0
doc 追求无痕的育人境界(范本)
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价格： 8.00豆元 大小：18.95K页码：3页时间：2017-05-13浏览：2
doc HRD离职了，我该如何突围目前尴尬的境界？
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价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2017-01-17浏览：1
doc 杜鹃说：如无意外，我将成王牌运营
杜鹃说：如无意外，我将成王牌运营我是穆斯林，爸妈不让我和汉族谈恋爱，除非…你也信仰穆斯林 杜鹃是我校友。马上毕业了，她打电话问我，说她特别不喜欢中文专业，汉语言，听着就土气，想跨专业求职。我说你别意气
价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：21页时间：2018-05-25浏览：1
doc “国无德不兴”之我见
“国无德不兴”之我见
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doc “上好德则下无隐”之我见
“上好德则下‎无隐”之我见房间，如果不经常‎ 清扫，久了，会变得脏乱‎ ，影响心情。 《孔子家语〃王言》中孔子讲到‎: “上敬老则下‎益孝,上尊齿则下‎益弟,上乐施则下‎益宽,上亲贤则下‎择友,上好德
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doc “零”缺陷管理与六西格玛管理的无缺陷境界
颐贝隆电子科技(北京)有限公司´´零"缺陷管理与 六西格玛管理的无缺陷境界 (宁夏西夏啤酒集团有限责任公司750011)美国着名管理经济学家托马斯?彼得斯曾经说 过:"企业经营者要在竞争中取胜,就不要
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doc 人力资源管理中的无我相、无人相、无众生相、无寿者相
人力资源管理中的无我相、无人相、无众生相、无寿者相上文就“无我相、无人相”来分析人力资源管理，“无众生相”就是要把人力资源管理与外界接轨，每个老板都希望把最优秀的人请到自己公司来，但是对请来的人却当成
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：5页时间：2016-06-12浏览：1
doc 人力资源管理中的无我相、无人相、无众生相、无寿者相（三）
人力资源管理中的无我相、无人相、无众生相、无寿者相（三）　　管理自古以来就是自上而下的，听起来是天经地义的事情，就算是动物也是领头的在前面冲锋其余的跟在后面。孔子提出的三纲五常更是把阶级分的更清楚了，
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