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松下电器企业文化
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家族型官僚型 「中国企業の日本的経営管理の有効性に関する研究」松原敏浩 当社は1918年に松下電気器具製作所を設立創業以来、松下電器製作所を経て、現在の松下電器産業株式会社を社名とし、National
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人力资源管理案例分析之松下电器
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人力资源管理案例分析之松下电器松下公司,是一个跨国性公司,在全世界设有 230 多家公司,员工总数超过 290,493 人。其中在中国有 54,000 多人。2001 年全年的销售总额为610 多亿美
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松下电器的人力资源管理
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松下电器的人力资源管理管理,松下,人力资源,松下电器
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松下电器人力资源管理案例
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前言做HR的最高境界莫过于成为CEO的左膀右臂,但在信息技术(IT)充分渗透到人力资源管理系统之前,淹没于繁杂事务的HR对这个愿望只是可望而不可及。随着IT 技术变革人力资源管理方案的日渐成熟,从束缚
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松下电器人力资源管理案例浅析
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松下电器人力资源管理案例浅析——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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日式企业松下电器的人力资源管理模式
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日式企业松下电器的人力资源管理模式近几年,随着日本经济的不振,日本企业终身雇佣制的治理模式受到了广泛质疑,在当今的时代背景下,日式企业面临怎样的挑战,又该如何应对? 0世纪90年代,日本国民经济陷入不
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松下电器公司核心竞争力案例分析_孔凡骅
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2014年11 (渤海大学文理学院,辽宁 锦州 121000) 摘要:随着我国国际化进程的加快,具有实力的跨国企业纷纷进驻中国,给我国企业带来了巨大的挑战。构建核心竞争力是企业生存和发展的必由之路。松
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比较分析海尔流程再造与21世纪松下电器V字回复
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比较分析海尔流程再造与21世纪松下电器V字回复
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松下电器人力资源管理案例浅析
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松下电器人力资源管理案例浅析
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松下电器人力资源管理案例分析(TheanalysisofPanasonichumanreso...
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松下电器人力资源管理案例分析(The analysis of Panasonic human resources management case)
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