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doc 施乐公司信函
商务函电写作应掌握7个(转载自：CspeNgBo.cOm 范文网:施乐公司信函)原则：完整、正确、清楚、简洁、具体、礼貌、体谅真正有价值的商务函电以下两个特点： 对我方的信用，如需作进一步的了解，请向
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doc 施乐公司知识管理总结
知识管理要求企业实现知识的共享，运用集体的智慧提高企业的应变能力和创新能力，使企业能够对外部需求作出快速反应，并利用所掌握的知识资源预测外部市场的发展方向及其变化。在知识经济时代，企业如果离开了知识管
价格： 10.00豆元 大小：60.5K页码：35页时间：2017-02-13浏览：0
doc 施乐公司的知识管理
施乐公司的‎知识管理 知识管理要‎求企业实现‎知识的共享‎，运用集体的‎智慧提高企‎业的应变能‎力和创新能‎力，使企业能够‎对外部需求‎作出快速反‎应，并利用所掌‎握的知识资‎源预测外部‎市场的发展‎
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：4页时间：2017-08-28浏览：0
doc 学习标杆总结
通过学习传栋主席在“学标杆”总经理工作会议的讲话，我了解到了“1+2+3”的内容及意义，就是“诚信合规；行动学习和精益管理；无边界、3C领导力、学标杆”。传栋主席针对每个模块逐一展开阐述，其涉及很多工
价格： 10.00豆元 大小：94.0K页码：52页时间：2018-09-14浏览：0
doc 标杆管理口号
标杆口号 管理 标杆班组口号 路政标杆口号 篇一：标杆管理重要性认识与实施 标杆管理重要性认识与实施 中国有句古话，“以铜为鉴，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失”。其实，做企业也
价格： 10.00豆元 大小：73.87K页码：96页时间：2019-03-31浏览：1
doc 标杆管理培训
标杆管理培训标杆管理培训 云南1>.昆明 2010.07 培训目的 1、全面理解对标工作是什么； 2、掌握通过对标提升企业管理水平的方法，知道怎样 有效开展对标工作。 培训重点1、了解对标基础理论。如
价格： 10.00豆元 大小：245.0K页码：134页时间：2017-05-14浏览：1
doc 人力资源管理案例分析：施乐传奇
人力资源管理案例分析：施乐传奇
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doc vendorquestionnaire-供应商调查表富士施乐
VendorQuestionnaire富士施乐（中国）有限公司 编号： 供应商名称： Vendor Name 供应商地址： Vendor No. 拟供应类型： Supply category 填写日期
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：5页时间：2011-12-18浏览：0
doc 学习标杆总结_0
学习标杆总结_0
价格： 10.00豆元 大小：94.0K页码：52页时间：2018-09-14浏览：0
doc 标杆学习报告
标杆学习报告
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：24页时间：2017-05-29浏览：0

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