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产品促销与推广

产品促销与推广

包含:《促销方式大全.doc》
内有文档：11

主要指促销活动计划、实施与效果评估。相关工具表格：促销活动计划表、促销活动申请表、赠品回收表、样品寄送记录表等。

如何进行财务分析

如何进行公司财务分析

包含:《财务比率大全（40种，含义、计算公式、分析说明等）.docx》
内有文档：6

本工具包共包括6个文档，介绍了各种常用的财务分析方法、财务比率含义及其计算、财务分析要点、财务评价标准等，帮助您学习、掌握各种财务分析指标、工具和方法。

doc 用人单位劳动合同法操作实务精解
用人单位应对劳动合同法实操精解一、HYPERLINK "" 规章制度相关操作实务及应对技巧1、 HYPERLINK "www.ldht.or
价格： 9.78豆元 大小：210.5K页码：43页时间：2008-12-16浏览：0
doc 新劳动合同法操作实务精解
2008年劳动合同法操作实务精解一、规章制度相关操作实务及应对技巧　　1、规章制度制定风险分析与应对措施 　　规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同
价格： 9.78豆元 大小：86.0K页码：22页时间：2008-09-03浏览：0
doc 劳动合同范本151条精解
目录一、用人单位基本信息 二、劳动者基本信息 三、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限、试用期、见习期 【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金 四、工作地点和工作内容 第二条 工作内容 第三条
价格： 10.00豆元 大小：117.5K页码：57页时间：2014-08-15浏览：1
doc 《劳动合同法》200＋100问精解
新劳动合同法100问答一、《劳动合同法》的适用范围是什么？　　答：《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：（
价格： 6.88豆元 大小：289.0K页码：70页时间：2014-04-04浏览：0
doc 无忧劳动合同范本151条精解
目录一、用人单位基本信息 二、劳动者基本信息 三、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限、试用期、见习期 【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金 四、工作地点和工作内容 第二条 工作内容 第三条
价格： 8.84豆元 大小：980.58K页码：422页时间：2013-01-01浏览：1
doc 无忧劳动合同范本151条精解
简介
价格： 10.00豆元 大小：1011.5K页码：422页时间：2011-11-18浏览：0
doc 劳动合同范本151条精解
劳动合同范本151条精解劳动合同范本151条精解劳动合同范本151条精解
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doc 残障社会工作案例精解
危机干预模式随着老年人人数的增加，我们这个社会正逐步迈进老龄化，老年人的生活和他们的身心健康越来越受到社会的关注。而残疾老年人又是这个群体中一个特殊的群体，由于生理的衰老，老年人会出现这样或那样的疾病
价格： 10.00豆元 大小：738.5K页码：120页时间：2017-12-05浏览：0
doc 用人单位劳动合同法操作实务精解
一、规章制度相关操作实务及应对技巧规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同
价格： 1.00豆元 大小：208.5K页码：34页时间：2010-02-24浏览：1
doc 人力资源管理适用法规精解
人力资源管理适用法规精解前言 近几年，随着现代企业制度的不断完善，人力资源管理受到了全社会的重视，人力资源管理者逐渐在企事业单位、政府公务机关管理、组织文化建设、业务行为规范化等方面起到越来越重要的作
价格： 10.00豆元 大小：323.0K页码：112页时间：2016-06-19浏览：0

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