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员工激励、奖惩、纪律管理

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Doc-028N8N;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,433字,word格式文档。内容摘要:现代企业中的代理问题,国有企业中的高层激励现状,国有企业代理问题,国有企业经营者激励约束机制的现状,第二,高级管理人员持股制度,实际变成了一种福利制度,第三,我国上市公司经营者持股制度是作为内部职工持股的一个组成部分,并不是一项单独的激励制安排的,没有独立的目的和运行机制,第四,国家法规规定,上市公司高级管理人员在任职期间不能通过二级市场买卖本公司股票,经营者激励和约束机制失灵的原因,国有企业经营者激励的新对策--股票期权。
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