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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 绩效考核流程
绩效考核流程一．考核目的 1.1 直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果，提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据，并且根据考核结果正确实施奖惩，合理配置人力资源，全面提升员工
价格： 0.50豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2009-03-06浏览：2
doc 员工绩效考核流程
员工绩效考核流程流程名称员工绩效考核流程 受控状态执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监行为实施环节 各职能部门 人力资源部 总经理办公会议 总经理管理行为 相关说明 编制人员 审核人员 批
价格： 4.99豆元 大小：51.5K页码：1页时间：2009-03-14浏览：3
doc 绩效考核体系制定与调整流程描述文件
绩效考核体系制定与调整流程描述文件
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doc 绩效考核体系制定流程
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doc 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节作者：未知 来源：未知 加入时间：2006-11-6 天天人力网 绩效考核流程的九个环节 内容提要:绩效考核是企业实行目标管理的重要工具，但是在实际操作中，很多企业缺少具体的操作
价格： 5.00豆元 大小：171.5K页码：76页时间：2013-01-09浏览：0
doc 依照老板指示，制定合理的绩效考核办法 绩效考核方案制定
依照老板指示，制定合理的绩效考核办法绩效考核方案制定 shengyanrs 订阅 2014-11-20 04:11阅读 1972评论 53 本话题来自：老板将绩效作为扣工资的工具，HR 能做什么？ 收
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doc 制定绩效考核流程.doc
制定绩效考核流程.doc
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doc 绩效考核流程
绩效考核流程
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价格： 8.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2012-09-12浏览：0

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