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销售职位

公司销售职位说明书

包含:《公司销售职位说明书.doc》

内有文档：4

本工具包：销售部经理、销售主管、销售代表、电话销售代表等职位的职务说明书。

生产部门职位

包含:《生产部门职位.doc》

内有文档：9

生产部门岗位职责说明书主要涉及职位：生产总监、生产部经理、车间主任、生产主管、生产班组长、生产计划员、生产物料员、生产跟单员、生产车间员工等。

doc 公司行政职位大小排序: 公司行政职位大小排序; 价格： 10.00豆元大小：51.0K页码：28页时间：2017-04-15浏览：4

doc 美世-国际职位评估操作手册: 美世-国际职位评估操作手册美世-国际职位评估操作手册美世-国际职位评估操作手册; 价格： 10.00豆元大小：1.97M页码：51页时间：2017-02-25浏览：0

doc 人力资源管理体系职位评估: 人力资源管理体系职位评估职位评估系统介绍中西方文化交融的职位评估系统具有各职位必需因素的简易应用系统有利于启用新员工建立薪酬结构中，职务等级工资的公正依据评估技巧本系统内容职位评估系统特点; 价格： 10.00豆元大小：173.0K页码：43页时间：2017-05-08浏览：0

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doc 职位评估系统: 职位评估系统; 价格： 10.00豆元大小：134.0K页码：7页时间：2017-05-09浏览：1

doc 海氏职位评估系统: 海氏职位评估系统海氏职位评估系统又叫“指导图表—形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华海于1951 年研究开发出来的。他有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，在世界各; 价格： 10.00豆元大小：221.5K页码：55页时间：2013-08-05浏览：0

doc [人力资源管理]职位分析职位评估实操版: [人力资源管理]职位分析职位评估实操版

实务操作

职位分析与评估一、职位分析概述 1.职位分析含义 1.1 定义职位分析是以职位为对象，对职位的一个构成要素即工作、职责和职权、环境、任职者、激励与约束机制进行深入细致的分析，以便于甄选标准的确定、培训课程的设定、人与机器的相互配合与协调，以及工作流程的优化奠定基础，从而达到人尽其职、人尽其才、物尽其用和更好地完成组织目标的目的。 1.2 相关术语 1、工作说明 job description 是指对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作安全等方面的书面描述文件。 2、工作规范 job specification 是指全面反映对任职者在个性特征、技能及工作背景等方面的要求的书面文件。 3、工作要素 job element 是指工作中不能再继续分解的最小动作单元，可被用于描述单个动作。 4、任务 task 是指为达到某个目的所从事的一系列活动或要素。步骤就是任务。任务特征:1)任务可细分出更细微的单元；2）任务有大小、难易、所需时间长短不一；3）当任务有足够量需要一个人承担时，就产生了岗位。 5、职责 duty 是指个体所从事的工作的主要组成部分，一般由相关的任务构成。 6、职位 position 是指根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任以及为此赋予个体的权力总和。职位与个人是匹配的，即多少个职位应; 价格： 10.00豆元大小：970.5K页码：63页时间：2012-09-23浏览：0

doc 职位分析与评估: 职位分析与评估; 价格： 10.00豆元大小：1.7M页码：27页时间：2017-01-06浏览：1

doc 职位分析与评估: 职位分析与评估; 价格： 10.00豆元大小：1.69M页码：27页时间：2017-01-07浏览：0

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