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一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 绩效考核表格、方案范本: （道生智精选文章）www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 /分享中人网共建中人网（在WORD上打开[视图]/[文档结构图]查看更方便）第1章员工绩效评价表格范本 11; 价格： 4.00豆元大小：1.51M页码：61页时间：2011-01-31浏览：2

doc 公司门店（超市）绩效考核方案: 一、考核目的―――――――――――――――――――――3二、考核范围―――――――――――――――――――――3 三、考核周期―――――――――――――――――――――3 四、考核方式――――――――; 价格： 15.00豆元大小：664.0K页码：50页时间：2017-09-08浏览：0

doc 业务员绩效考核方案: ‎1、‎客户‎档案‎内容‎齐全‎，单‎位名‎称及‎主要‎负责‎人姓‎名准‎确无‎误，‎地址‎准确‎详细‎，单‎位电‎话、‎主要‎负责‎人手‎机号‎码准‎确，‎如有‎网站‎或电‎子邮‎ 箱，‎需一‎同准; 价格： 10.00豆元大小：64.5K页码：9页时间：2017-11-01浏览：0

doc 部门绩效考核方案: 行政部门的绩效考核结果，于考核下月XX 日前由人力资源部汇总存档，年度述职考核结果由人力资源部在次年1 月XX 日前汇总归档。企业的文字性业务流程要么没有，即使个别企业建立了流程，也多是基于理念层面; 价格： 10.00豆元大小：36.0K页码：40页时间：2016-11-28浏览：0

doc 有关绩效考核方案: 有关绩效考核方案有关绩效考核方案有关绩效考核方案; 价格： 11.00豆元大小：148.0K页码：51页时间：2023-12-15浏览：0

doc 公司职能部门绩效考核方案: 公司职能部门绩效考核方案1.目的1.1为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。2.考核范围2.1公司职能部门，财务部; 价格： 8.00豆元大小：46.5K页码：3页时间：2010-07-08浏览：0

doc 董事会秘书岗位职责考核标准岗位职责与工作标准: 董事会秘书岗位职责考核标准岗位职责与工作标准; 价格： 10.00豆元大小：25.32K页码：35页时间：2019-03-15浏览：1

doc 董事会秘书岗位职责考核标准岗位职责与工作标准: 董事会秘书岗位职责考核标准岗位职责与工作标准; 价格： 10.00豆元大小：28.15K页码：41页时间：2019-03-31浏览：1

doc 董事会秘书年度岗位绩效考核表: 董事会秘书年度岗位绩效考核表: 董事会秘书年度岗位绩效考核表部门：财务部岗位：董事会秘书姓名：年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东大会出具的报告和文件；筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管；负责公司信息披露事务、保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录。促使公司董事、监事和高级管理人员明确各自应担负的责任和应遵守的法律、法规、政策、公司章程的有关规定；协助董事会依法行使职权；为公司重大决策提供咨询及建议。协调公司与监管机构、政府有关部门、专业机构、中介机构和新闻单位的关系，保持公司的良好形象。 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。周边绩效工作责任心尊重并维护组织的利益和形象；乐意接纳额外的任务和必要的加班；积极主动承担相应的工作任务和责任；保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 工作态度主动服从上级的工作指示或任务安排；在无监督情况下保持工作质量的稳定；从大局出发，以组织利益为重 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 团队合作愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；为后续工作或人员提供最大程度的便利 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 周边合作认真倾听...; 价格： 0.86豆元大小：88.5K页码：2页时间：2010-10-31浏览：0

doc 项目秘书绩效考核方案-: 项目秘书绩效考核方案-; 价格： 10.00豆元大小：32.0K页码：6页时间：2017-04-24浏览：0

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