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doc 论述人力资源
人力‎资源论述‎题四.‎论述题 (2‎)可控性‎(‎3)时效‎性 (9‎)内耗性‎(‎10)资‎本性 (3)‎维护与激‎励组织内‎部人力资‎源,使其‎潜能得到‎最大限度‎的发挥使‎其人力资‎本得到应‎
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doc 教学管理论述
教学管理论述题篇一:中小学教育管理论述题 1、目标管理具有的特点?(简答答每部分第一句)答:一、目标管理是面向未来的管理。目标是一定时间内个人或组织要达到的结果,这就决定目标要指向未来的,实现目标的过
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doc 论述人力资源
论述人力资源篇一:人力资源论述题 四.论述题 1、试析人力资源的特点。 答:(1)活动性(2)可控性(3)时效性(4)能动性(5)变化性与不稳定性(6)再生性(7)开发的持续性(8)个体的独立性(9)
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doc 教学管理论述
2、在教育管理中实施目标管理的意义是什么?答:一、有利于全面贯彻国家的教育方针。教育管理能站在指挥全局的高度,抓大事,抓主要工作,从党的教育方针出发来审视教育管理工作,及时纠正出现的偏差,从而全面实现
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doc 论述人力资源
答:无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门,进行人力资源管理的目标与任务,主要包括以下三个方面:保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足最大限度地开发与管理组织内外的人力资源,促进组
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doc 工作报告的论述
工作报告的论述
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doc 服务营销 论述
服务营销 论述
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doc 转正论述报告
转正论述报告
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doc 个人所得税论述
个人所得税论述个人所得税论述个人所得税论述
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doc 论述摘编学习计划
论述摘编学习计划论述摘编学习计划 学习论述摘编心得体会学习论述摘编心得体会 学习《反腐败---论述摘编》心得体会 根据区纪委的统一部署,区局党组要求全局中层以上干部自行到网上先行学习,我也积极投身到学
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