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试论国有
企业的资本运营
试论国有企业的资本运营
价格: 10.00豆元
大小:136.0K
页码:10页
时间:2017-07-28
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试论
事业单位
国有
资产管理
试论事业单位国有资产管理
价格: 11.00豆元
大小:22.26K
页码:8页
时间:2019-04-17
浏览:0
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试论国有
企业核心人才股权激励问题
【摘要】本文以股权激励的基本特性为基础,结合我国国有企业的特征,分析了应用股权激励管理国有企业核心人才的意义、问题与优化策略,希望能为国有企业的管理优化提供一定的参考。下载论文网【关键词】国有企业核心人才股权激励
价格: 7.80豆元
大小:17.0K
页码:7页
时间:2019-05-16
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试论国有
企业人力资源管理
试论国有企业人力资源管理管理,企业,试论,人力资源,试论国有,国有企业
价格: 9.90豆元
大小:25.0K
页码:7页
时间:2016-03-19
浏览:2
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试论国有
企业薪酬管理工作
Doc-01K3X0;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,612字,word格式文档。内容摘要:薪酬制度贯彻的基本原则,薪酬制度综合考虑的因素,合理的薪酬管理制度,绩效工资的引入,绩效工资的基本特点,将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本,严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法,让公司不断改进员工的工作能力、工作方法,提高员工绩效,这种方法使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工,当经济不景气的时候,虽然没有奖金了,但是由于工资成本较低,公司也可以不炒人、少炒人,让员工有安全感,增加员工的忠诚度;当经济复苏时,公司也有充足的人才储备,薪酬管理制度的建立,经济报酬,基本工资,工龄工资(12元/年,结合工龄系数,职务津
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页码:7页
时间:2021-02-10
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试论
如何提高
国有
企业物资供应管理水平
【摘要】在企业的管理过程中,有一项管理重新得到人们的认识,那就是物资管理。虽曾经被人们所忽视,但是现如今人们越来越意识到物资管理的重要性,其已经关系到企业生产经营活动的始终。特别是其中的采购环节,这部分会直接影响企业各项成本的支出。无论是出于何种目
价格: 7.80豆元
大小:16.0K
页码:7页
时间:2019-01-23
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试论
汽车工业
国有
企业人力资源管理
试论汽车工业国有企业人力资源管理
价格: 6.80豆元
大小:100.0K
页码:17页
时间:2010-05-05
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试论国有
林场森林分类经营
试论国有林场森林分类经营
价格: 10.00豆元
大小:29.0K
页码:2页
时间:2017-07-03
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试论
企业
国有
资产法对
国有
产权转.doc
试论企业国有资产法对国有产权转.doc试论企业国有资产法对国有产权转.doc试论企业国有资产法对国有产权转.doc
价格: 7.66豆元
大小:21.5K
页码:6页
时间:2017-01-29
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试论
资产重组在
国有
企业改造中的战略性应用
试论资产重组在国有企业改造中的战略性应用
价格: 8.00豆元
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页码:2页
时间:2017-04-08
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