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约有22篇，以下是第 1 - 10篇
doc 混合所有制董事会选聘机制调适
混合所有制董事会选聘机制调适摘要:目下载论文网前，国有企业发展混合所有制正在推进中，从国务院国资委到地方国资委，从中央企业到地方企业，都相继推出了一些改革举措。然而，在董事会独立选聘总经理方面，改革进
价格： 7.80豆元 大小：18.0K页码：8页时间：2019-05-15浏览：2
doc 国际企业人力资源管理的跨文化调适研究
国际企业人力资源管理的跨文化调适研究文化,世界,跨文化,国际企业,跨文化调适
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：22页时间：2014-06-01浏览：1
doc 关于中小型制造企业战略调适的思考
关于中小型制造企业战略调适的思考摘要：21 世纪，全球经济一体化格局形成，以信息化、网络化为标志的现代科技进步，促使企业不断自我调整，谋求持续发展，企业在赢得新机遇的同时，也承受着巨大压力和挑战。山西
价格： 10.00豆元 大小：20.87K页码：10页时间：2017-04-17浏览：0
doc 员工职业生涯规划四步法：欲望、目标、行动、调适
员工职业生涯规划四步法：欲望、目标、行动、调适
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2018-07-10浏览：2
doc 竞合战略:超竞争环境下企业竞争战略调适的理性选择
竞合战略:超竞争环境下企业竞争战略调适的理性选择竞合战略:超竞争环境下企业竞争战略调适的理性选择 论文代写 http: 随着全球经济一体化、区域经济集团化、国际分工的发展和深化
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：7页时间：2018-12-31浏览：0
doc T公司客户关系管理中的跨文化冲突及调适
公司在客户关系管理中的现状?3.1 公司简介T（中国）有限公司是50 多家子公司的子公司，自2000 直接投资在中国开始， 先后在江苏太仓和广东东莞投资四生产企业，生产数控钣金加工机床、医疗设备等。
价格： 4.00豆元 大小：531.5K页码：15页时间：2017-01-14浏览：0
doc [工作总结]学会自我接纳_自我调适
[工作总结]学会自我接纳_自我调适

学会接纳，学会赏识 学会接纳，学会赏识
——学期总结会发言稿 习水县三岔河乡中学 袁平

尊敬的各位领导、我亲爱的各位同行们，大家上午好!首先我深深地感谢领 导给我提供了这个和大家一起交流的机会。 斗转星移，时光飞逝，踏上工作岗位也第十个年头。十年来，学校领导给予 我的关心、照顾和帮助，个人的不懈努力、敬业和追求，我得到不断的成长和进 步。教学成绩逐年上升，业务能力不断提高。这所有的一切与学校给与我机会和 磨练是密不可分的，在此我再次谢谢你们。 人生如戏，是要演一曲喜剧还是悲剧，导演不是他人，而是自己。所以同样 是教师，有些爱生如子，把教育事业当成自己生命的全部，而有些敷衍了事，稀 里糊涂混日子。我想这并不是能力的不同，知识水平的高低，后台关系的悬殊， 而是个人心态的差异。 在我们看来，导致自身情绪、态度或行为的衰退的原因是多方面的。然而美 国心理学学家艾利斯的情绪 ABC 理论告诉我们： 引起情绪的并不是事件的本身， 而是人们对每件事情的看法。人生之事不满意十之八九，常言说得好，改变不了 环境，你就要学会适应环境；改变不了别人，你可以改变自己。同一件事，不同 的人会有不同的看法，不同的看法会产生不同的情绪体验，你是幸福
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2012-01-30浏览：0
docx 新进员工的心态调适与自我管理
20新进员工的心态调适与自我管理 问题1.
价格： 10.00豆元 大小：67.06K页码：9页时间：2019-04-08浏览：2
doc 试论南疆文化转型与文化调适
关键词：南疆文化形态 冲突与调适 目标和路径 中图分类号：G122文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）10-0390-02 1.1乡村文化还是少数民族传统文化的根基。南疆文化类型总
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doc W公司营销渠道整合中的人力资源管理冲突与调适策略
章营销渠道整合背景3．1 公司以及Z公司企业背景及整合背景 公司所属品牌公司是全球服装市场高端和奢侈品市场领导者之一，专注于高级男女时装和配饰的开发和市场营销。W 公司所属品牌集团拥有近13000 名
价格： 4.00豆元 大小：639.5K页码：20页时间：2017-11-07浏览：0

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