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约有175篇，以下是第 1 - 10篇
doc 订立劳动合同的问题辨析
订立劳动合同的问题辨析案例： 小张到某公司工作，人力资源部按照公司规定，与小张签口头约定了为期三年的劳动合同，试用期三个月。小张工作较为一般，但因公司急需人手，还是为小张办理了转正手续。由于业务较多，
价格： 10.00豆元 大小：29.81K页码：36页时间：2019-02-24浏览：0
docx 奖励辨析
奖励辨析概括起来,管理手段一般可分为两类:奖励和惩罚。要做好各项管理工作,管理者必须综合运用好这两种管理手段。在此,本文试对奖励进行较为深入地辨析,探究其内在机理,旨在为实践管理工作提供借鉴。 (1)
价格： 10.00豆元 大小：38.43K页码：2页时间：2018-12-01浏览：0
docx 人力资源管理理论辨析
人力资源管理理论辨析人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）是现代管理科学中的一个重要领域，也是企业成功的关键因素之一。在人力资源管理领域中，存在许多不同的理论，
价格： 9.00豆元 大小：26.69K页码：42页时间：2023-11-01浏览：0
docx 就业协议书与劳动合同辨析
就业协议书与劳动合同辨析就业协议书与劳动合同辨析就业协议书与劳动合同辨析
价格： 9.00豆元 大小：25.78K页码：44页时间：2023-11-12浏览：0
doc 多元化战略辨析
多元化战略辨析摘要：企业扩张的路径可以划分为两大类别：深化企业的经营领域，或是扩大企业的经营范围，即专业化战略或多元化战略。实践表明，两种战略都拥有突出的价值，但也同样存在巨大的风险。专业化与多元化无
价格： 6.80豆元 大小：46.5K页码：5页时间：2013-02-28浏览：0
doc 奖励辨析
奖励辨析"text-align:center;">论文关键字： 概括起来,管理手段一般可分为两类:奖励和惩罚。要做好各项管理工作,管理者必须综合运用好这两种管理手段。在此,本文试对奖励进行较为深入地辨
价格： 10.00豆元 大小：9.24K页码：4页时间：2017-06-30浏览：0
docx 公司资本制度改革解读与辨析
公司资本制度改革解读与辨析公司资本制度改革解读与辨析公司资本制度改革解读与辨析
价格： 9.00豆元 大小：26.6K页码：41页时间：2023-11-12浏览：1
doc 国有企业责任辨析
国有企业责任辨析
价格： 10.00豆元 大小：140.0K页码：13页时间：2017-07-03浏览：0
doc 我国的会议制度辨析
党代会的专‎用名词：“‎几届几中全‎会”1‎.“届”：‎用于定期的‎会议，19‎56 年中国‎共产党召开‎第八次全国‎代表大会。‎会议通过了‎新的党章，‎规定党的全‎国代表大会‎实行常任制‎，每届任期
价格： 8.00豆元 大小：33.5K页码：3页时间：2017-05-31浏览：0
doc 互联网员工薪资激励概念辨析
互联网员工薪资激励概念辨析
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：13页时间：2018-10-25浏览：0

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