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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

培训计划与预算

培训计划与预算

包含:《培训计划与预算.doc》
内有文档：4

员工培训计划表（总体）、员工培训月度计划表

doc 调查问卷设计步骤与技术
调查问卷设计步骤与技术
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：31页时间：2017-02-18浏览：0
doc 调查问卷设计步骤
调查问卷设计步骤
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：28页时间：2017-04-16浏览：1
doc 薪酬制度设计的程序或步骤
‎薪酬体系设‎计的步骤‎薪酬体系设‎计的步骤 ‎薪酬设计的‎要点，在于‎“对内具有‎公平性，对‎外具有竞争‎力”，[6‎]而建立一‎套这样的薪‎酬体系，是‎目前我国很‎多公司人力‎资源治理方‎面的当务
价格： 10.00豆元 大小：79.0K页码：11页时间：2017-07-07浏览：0
doc [问卷设计]问卷：问卷
问卷是社会研究中用来搜集资料的一种工具。它的形式是一份精心设计的问题表格，用途在于测量人们的态度、行为等特征。问卷的历史可追溯到经验社会调查广泛开展的19 世纪。例如，K.马克思曾精心制作过一份工人调
价格： 10.00豆元 大小：160.5K页码：147页时间：2017-01-20浏览：0
doc 薪酬制度设计的程序或步骤
薪酬制度设计的程序或步骤合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：6页时间：2017-06-10浏览：0
doc 培训教学设计程序的主要步骤.doc
培训教学设计程序的主要步骤.doc培训教学设计程序的主要步骤.doc培训教学设计程序的主要步骤.doc
价格： 7.60豆元 大小：36.5K页码：7页时间：2017-04-12浏览：0
docx 薪酬体系设计基本步骤与内容
薪酬体系设计基本步骤与内容
价格： 11.00豆元 大小：37.88K页码：8页时间：2020-10-28浏览：1
doc 问卷设计
问卷设计
价格： 10.00豆元 大小：309.5K页码：20页时间：2017-03-17浏览：0
doc 项目设计管理程序
项目建筑师‎设计管理程‎序1、前言1. 目的 为保证项目‎设计管理各‎阶段发展方‎向良好受控‎，明晰项目建‎筑师设计管‎理工作流程‎及内容，协调设计成‎果正确实施‎，保障设计符‎合质量要求‎，建立项目
价格： 10.00豆元 大小：138.5K页码：47页时间：2017-10-12浏览：0
doc 简述培训教学设计程序的主要步骤.doc
简述培训教学设计程序的主要步骤.doc简述培训教学设计程序的主要步骤.doc简述培训教学设计程序的主要步骤.doc
价格： 7.80豆元 大小：39.0K页码：9页时间：2017-03-22浏览：0

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