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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

doc 9--1 坚持先进文化的前进方向
9--1 坚持先进文化的前进方向
价格： 10.00豆元 大小：17.65K页码：4页时间：2017-06-29浏览：0
doc 坚持先进文化的前进方向
《坚持先进文化的前进方向》说教材 说教学目标 说教学重难点 说教/学法 说教学流程 说板书 一、本框的地位、作用 《坚持先进文化的前进方向》是教材第四单元第九课的 内容。第四单元是教材的最后一个单元，
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：4页时间：2019-01-16浏览：0
doc 坚持先进文化的前进方向
坚持先进文化的前进方向上传: 彭光明 更新时间：2014-1-7 15:57:01 一、【课程标准】： 4.13 列举当前我国社会主义精神文明建设的事例，说明必须坚持马克思主义的指导地位，用“三个代表
价格： 10.00豆元 大小：35.15K页码：29页时间：2017-07-02浏览：0
doc [坚持先进文化前进方向]坚持先进文化的前进方向教学设计
第九课第一框题 坚持先进文化的前进方向 4.13列举当前我国社会主义精神文明建设的事例，说明必须坚持马克思主义的指导地位，用“三个代表”重要思想统领社会主义文化建设；理解发展先进文化，就是发展面向现代
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：27页时间：2017-07-10浏览：0
doc 坚持中国先进文化的前进方向
坚持中国先进文化的前进方向
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：10页时间：2017-06-28浏览：0
doc 坚持先进文化的前进方向
坚持先进文化的前进方向
价格： 10.00豆元 大小：97.0K页码：5页时间：2017-01-03浏览：0
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坚持先进文化的前进方向
价格： 8.00豆元 大小：96.0K页码：5页时间：2017-08-08浏览：0
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坚持先进文化的前进方向
价格： 8.00豆元 大小：685.0K页码：7页时间：2017-08-11浏览：0
doc 坚持先进文化的前进方向教学设计
坚持先进文化的前进方向教学设计
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2018-09-21浏览：0
docx 坚持先进文化的前进方向_3
坚持先进文化的前进方向_3
价格： 10.00豆元 大小：18.06K页码：7页时间：2019-01-06浏览：0

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