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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

企业现有人力资源核查

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相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

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201005理论知识(26~125 题,共IOO 道题,满分为100 一、单项选择题(26---85题,每题1 分,共60 26、()认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转化”,员工满意度和绩效是
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内容提要培训开发体系设计与运行•体系构建•运行模式企业培训文化与成果转化•培训文化营造•员工培训成果转化创新能力培养•思维创新•方法创新职业生涯规划与管理•组织的职业生涯管理•职业生涯规划前期准备•员
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13316253068GuangdongUniversity Economics2定义:由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向向分工与纵向分解的方式所组成的具有战略导
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人力资源管理师 二级 各章选择题知识要点
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13316253068GuangdongUniversity Economics2GuangdongUniversity Economics薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后,从企业所获得的货
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2015年11人力资源管理师一级考前总复习主讲:周润芝2015.1111月22日4-2级1级08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定08
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