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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

pdf 部门一般员工绩效考核实施细则
部门一般员工绩效考核实施细则考核范围包括：考核范围包括：职能部门、监理项经部、造价项经部、监理项目部等部门一般员工（除部门负责人、项目总监以外的其他员工）。 分为季度考核、年度任职资格考核和年终考核。
价格： 10.00豆元 大小：298.02K页码：12页时间：2016-03-16浏览：1
pdf 2011最新员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
价格： 10.00豆元 大小：934.14K页码：108页时间：2011-11-22浏览：21
pdf 一般员工绩效考核情况登记表
2014年员工绩效考核情况登记表单位 中国XX 股份有限公司姓名 XXX 工号岗位 教育培训岗 部门 电话销售中心工作总结员工述职： 一、2014 年度重点工作完成情况 1、代资考培训班总共开班27
价格： 9.00豆元 大小：287.68K页码：2页时间：2016-08-03浏览：0
pdf 【绩效考核】业务员与一般员工绩效考核样表
上午天气：下午天气： 次日 访问客户 访问时间 访问目的 商谈结果 客户类别 预定再访时间 其他记录 订货 收款 开发 服务 说明 决定未定 失败 开发 新增 原有 主管意见业务人员考核表 姓名： 考
价格： 4.00豆元 大小：515.04K页码：16页时间：2014-07-06浏览：0
pdf 知识型员工绩效考核研究
第一章绪论员工绩效考核的技术和方法，是否适合我国的实际情况还有待深入研究。同时，这些国外新兴的评价技术和方法在国外仍处于尝试阶段，其作为评价技术和方法的可行性还有待实证的检验。评价技术和方法的适用性高
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：57页时间：2018-08-21浏览：0
pdf 基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化研究
中图分类号：F406.11 单位代码：10425申 号：Z12080472ChinaUniversity PetroleumDegreeThesis MBA基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化
价格： 10.00豆元 大小：884.82K页码：60页时间：2018-06-23浏览：1
pdf br公司员工绩效考核体系研究
东南大学硕士学位论文第一章绪论望通过对这样一个企业的绩效考核问题及对策的研究，找到问题存在的原因，改进不足，提高绩效的针对性和有效性，并能为相类似企业的绩效考核工作提供借鉴。同时，本人目前在该企业人力
价格： 10.00豆元 大小：2.77M页码：61页时间：2018-07-05浏览：0
pdf 员工绩效考核管理办法
员工绩效考核管理办法员工绩效考核管理办法 第1章 总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二
价格： 9.80豆元 大小：286.91K页码：17页时间：2018-07-11浏览：0
pdf 员工绩效考核方案
公司员工绩效考核方案第一章　总则　第一条　为了进一步健全和完善员工绩效考核管理体系，以期客观、公正且相对准确地评价员工对企业的贡献，评价企业对员工的报偿；体现多劳多得原则；有效调动员工的积极性，提高工
价格： 10.00豆元 大小：344.37K页码：21页时间：2018-04-01浏览：3
pdf CZ公司员工绩效考核体系优化研究
学校代码：10378密级： 分类号： CZ公司员工绩效考核体系优化研究 3201631026学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： 二一八年四月Sc
价格： 10.00豆元 大小：853.21K页码：53页时间：2018-09-05浏览：0

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