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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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离职管理

离职管理

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pdf 不同人力资源管理模式的国际比较
人事考试教育网不同人力资源管理模式的国际比较　　美国的人力资源管理模式　　一、美国传统人力资源管理模式的特点 　　（一）人力资源的市场化配置 　　作为一个典型的信奉自由主义的国家，美国的劳动力市场非常
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pdf 基于文化差异的中日企业人力资源管理模式比较研究
日本企业在“以人为本”的原则指导下，形成了独具特色的人力资源管理模式，实现了经济的腾飞。然而，随着世界经济全球化的迅猛发展，日本企业的人力资源管理模式陷入困境，越来越显示出滞后性。改革原有的人力资源管
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pdf 连锁董事与公司并购目标选择——基于不同并购模式的比较研究
暨南大学硕士学位论文题名：连锁董事与公司并购目标选择——基于不同并购模式的比较研究 Interlocking Directorates TargetSelection Acquisition——ACo
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pdf 各国不同人力资源管理模式的国际比较
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pdf 各国人力资源管理模式的比较研究
寸８８７５Ｇ９酋都绉街贸易太学同等学力人员硕士学位论文论文题目：各国人力资源管理模式的比较研究系别：王窟管理堂陵一专业：一垒些簧堡作者：一—量，龌导师；一墨釜撞熬援．．本论文完成日期：窒ＱＱ曼生垒旦—
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pdf M公司人力资源管理外包的决策方案比较研究
分类号：Ｆ２７２学号：２００５２０２１０２４２华南理工大学硕士学位论文学校代号：１０５６１Ｍ公司人力资源管理外包的决策方案比较研究作者姓名：章海鸿申请学位级别：硕士研究方向：人力资源管理论文提交日期：
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pdf 我国政府人力资源管理外包模式的构建
中国石油大学（华东）硕士学位论文我国政府人力资源管理外包模式的构建姓名：杨燕东申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：王学栋20090501摘要外包是公共管理市场化的产物，人力资源管理外包服务尚处于
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pdf 基于职能外包的CNOOC人力资源管理模式研究
天洋夫摹硕士学位论文＾｝＿嘎爿黼薯躅：舟１１１ｉ，——学科专业：工商管理作者姓名：韦云汉指导教师：汪波教授工浦Ｊ＿．望＾工３５－去４ｒｌ＿，－－当２００６年１月中文摘要波特的竞争优势理论告诉我们：企业
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pdf 我国政府人力资源管理外包模式的构建
中国石油大学（华东）硕士学位论文我国政府人力资源管理外包模式的构建姓名：杨燕东申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：王学栋20090501摘要外包是公共管理市场化的产物，人力资源管理外包服务尚处于
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pdf 控制型与承诺型人力资源管理模式的比较——以华为和摩托罗拉为例
首都经济贸易大学硕士学位论文控制型与承诺型人力资源管理模式的比较 1.1研究背景及问题的提出 1957 年，美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈关于人性提出了经典的X 理论和Y 理论。同时，麦格雷戈发现，管
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