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生产计划表

生产计划表

包含:《生产计划表.docx》
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本工具包主要包括订单生产计划、产销生产计划、部门生产计划、月度生产计划、年度生产计划等多维度的生产计划制定工具表格，含自动计算

作业人员配置

作业人员配置

包含:《作业人员配置.docx》
内有文档：4

本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格，含自动计算公式。

pdf 企业人力资源管理专业人员胜任力的研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
价格： 15.20豆元 大小：2.35M页码：76页时间：2011-03-10浏览：0
pdf 企业人力资源管理专业人员胜任力的研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
价格： 4.00豆元 大小：2.2M页码：75页时间：2010-11-09浏览：0
pdf 物业管理专业技术人员及操作人员的培训
物业管理专业技术人员及操作人员的培训物业管理专业技术人员及操作人员的培训物业管理专业技术人员及操作人员的培训
价格： 10.00豆元 大小：682.27K页码：13页时间：2023-11-22浏览：0
pdf 销售人员培训计划表
公司简介、公司规章制度0.5 总经理室、办公室房地产开发基本知识房地产与房地产业、房地产开发经营的程序、房地产开发经营的风险与开发项目的可行性研究、房地产开发建设土地使用权的取得、房地产开发建设工程经
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：151页时间：2017-11-30浏览：0
pdf 基于胜任力的jckg专业技术人员培训体系优化研究
作为首都的装备制造业企业，JCKG的压力来自于非首都功能定位所要求的产业疏解，公司要加快在转型升级和结构调整中的步伐，打造属于自己的核心竞争力，才能获得企业的生存和发展空间。从人力资源管理的角度去分析
价格： 11.00豆元 大小：1.15M页码：42页时间：2018-09-06浏览：1
pdf 人力资源管理专业人员的胜任素质探讨
值得指出的是：上述胜任素质不是同等重要的，换言之，它们之间存在重要程度的排序问题。专家们经过多年的研究、比较和观察，得出了人力资源管理专业人员胜任素质的排序：首先是懂得所在组织的经营知识。这能有力地帮助人力资源管理专业人员融入到组织的管理团队中去，形成理解、合作的工作平台。其次是熟悉、掌控人力资源工作的流程、方法和工具，明白执行的目标和评判的标准。其三，管理文化的能力。注重公司制度建设和行为规范的形成，有明确的公司品牌意识和文化积累的导向。其四，管理和适应变革的能力。能积极倡导、参与和协调组织变革、创新活动，关注变革的导向、趋势，并充分发挥人力资源部的协调功能。其五，展示个人诚信的品牌。处处以身作则，言行一致，重诺言，讲口碑，赢得广泛的认同、信赖。
价格： 9.78豆元 大小：10.37K页码：3页时间：2009-03-18浏览：2
pdf 人力资源管理专业案例教学时间的设置与有效利用
第32卷第6期　　　　　　　　　　　　　　吉首大学学报(社会科学版)　　　　　　2011年11月Vol.32,No.6　　　　　　　　　　JournalofJishouUniversity(Socia
价格： 3.00豆元 大小：396.24K页码：3页时间：2013-12-11浏览：0
pdf 人力资源管理专业案例教学时间的设置与有效利用
SocialSciences dition)2011 OV．20 人力资源管理专业案例教学时间的设置与有效利用 沙410081)摘要 ：着重从授课对 象与教师素质 角度 ，分析如何设 定必要和适度 的
价格： 10.00豆元 大小：227.19K页码：3页时间：2015-04-24浏览：0
pdf 年度人员需求计划表
厦门易维信息技术有限公司部门年度人员需求计划表 需求部门： 部门负责人： 填报时间： 序号 岗位名称 编制人数 现有人数 需求数量 岗位职责 任职要求 建议薪资 申请增补原因 离职补缺 岗位调动 扩展
价格： 10.00豆元 大小：161.91K页码：1页时间：2019-01-13浏览：2
pdf 基于胜任力模型的t公司专业技术人员培训优化研究
人员胜任力模型培训ＩＩＡ ｂｓ ｏｐｍｅｎ ｌｏｗ－ａ ｔｕｄｅ ｒｓｐａｃ ｎｄｕｓｔｒｙｏ ｎａ，ｉｔｓｈａｌ ｌｆａｃｅｗ ｔｏｒｉｃａｌ ｄｅｖｅ ｏｐｍｅｎ ｔｏｐｐ ｔｕｎｉ ｄｇｒｅａｔ
价格： 11.00豆元 大小：5.22M页码：55页时间：2018-09-06浏览：0

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