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融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《贷款通则-中国人民银行.doc》

内有文档：7

本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《人力资源专业能力分析（部门维度）.doc》

内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

pdf 人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理专...: 人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理专业优秀论文]
公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能，包括以政府为主导的公共组织和以公共利益为指向的非政府组织（NGO）为实现公共利益，为社会提供公共产品和服务的活动。现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上，公共管理不仅为社会提供高效优质服务，而且更应当强调社会公平，因为社会公平是作为分配的公共服务的法律和现实基础。当代新公共管理倡导是从主体的广泛意义上理解公共管理，公共管理的主体不再只限于政府和组织，进而把公共管理和公共行政区分开来。公共管理从学科意义上的内容包括公共管理原理，行政管理，城市管理，公共政策，发展管理，教育经济管理以及劳动社会保障等方向，公共管理学的兴起得益于全球化新公共管理运动，但进入二十一世纪后，新公共管理学在实践中不断遇到新的挑战，公共管理学研究进入百家争鸣的时代。公共管理作为现代管理科学四大分支之一，是未来世界和当代中国最有发展潜力和广阔前途的学科。自从上个世纪九十年代公共管理作为独立的学科在中国出现，中国公共管理科学的发展展示了蓬勃的生命力。随着当代中国经济的发展，改革的深入和和谐社会的建设，公共管理的作用越来越为社会所重视，中国公共管理已经成为中国社会科学研究的最大生长点。在国内，中国MPA学术委员会唯一顾问中山大学夏书章教授为国内最早提出引进公共管理学教育人士，中山大学是中国最早公共管理学发轫之地。北京大学、清华大学、南京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、浙江大学、吉林大学、南开大学等公共管理的学科建设都有很高的水平。; 价格： 10.00豆元大小：1.94M页码：41页时间：2011-10-26浏览：0

pdf 精品学位论文-基于组织系统性的企业财务管理制度研究（PDF格式可编...: ’囊中文摘要企业财务管理制度是一套建立在企业或组织的财务管理过程中的规范、规程和条例的总称。财务管理制度是一个企业或组织管理制度的具体子系统，并服从企业战略、文化、管理制度以及管理模式等。首先，财; 价格： 10.00豆元大小：3.73M页码：74页时间：2012-05-17浏览：0

pdf 中国人力资源管理专业人员胜任素质研究: 者：指导教师：完成日期：２００８１００４２４独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《中国人力资源管理专业人员胜任素质研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以; 价格： 5.00豆元大小：3.03M页码：68页时间：2014-05-22浏览：0

pdf 论专业市场连锁的复制性——以现代集团首创中国连锁专业市场模式为...: 浙江大学EMBA学位论文现代联合集团首创全国第一家专业市场连锁管理模式，为我国专业市场管理探索了一条新的路子；而市场复制则是填补了国内这一领域研究的空白。本课题以现代联合市场管理为例，着重研究专业市; 价格： 10.00豆元大小：785.81K页码：69页时间：2017-01-05浏览：1

pdf 中国净零碳专业培训和工作坊: 中国净零碳专业培训和工作坊; 价格： 10.00豆元大小：1.19M页码：11页时间：2019-03-31浏览：0

pdf 中国计算机学会多媒体专业委员会青年学者奖申请表: 中国数学会计算机数学专业委员会吴文俊计算机数学青年学者奖申请表姓名出生年月1978.6 职务、职称副研究员单位中国科学院数学与系统科学研究院邮编 100190 电话 82541436 手机; 价格： 10.00豆元大小：370.15K页码：2页时间：2017-09-11浏览：0

pdf [专业文献]中国人民大学举办的中国人力资源管理报告2006-2009年会...: [专业文献]中国人民大学举办的中国人力资源管理报告2006-2009年会议内容

2006 年度中国人力资源管理新年报告会暨 2005 年度中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼
会议主题： 2006 年度中国人力资源管理新年报告会暨 2005 年度中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼会议地点：中国人民大学逸夫楼一层报告厅会议时间：二零零六年一月十三日下午（星期五）主题：市场化、规范化、职业化推进中的人力资源管理变革

主持人：尊敬的各位嘉宾、各位朋友、女士们、先生们：大家下午好！欢迎和感谢各位在新年来临之际在百忙之中参加由中国人民大学劳动人事学院和中国人力资源开发网联合主办的 2006 年中国人力资源管理新年报告会暨 2005 年度中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼，我是龙安，非常荣幸担任此次活动的主持人。在活动开始之前，我先简单向大家介绍一下此次活动。此次活动可以说是中国人力资源界的一次盛会，它由国内规模最大、影响力最强的人力资源管理学院，中国人民大学劳动人事学院和国内规模最大、最专业的人力资源管理平台，中国人力资源开发网联合主办，可谓强强联合。在此次年度盛会中，我们安排有 2005 年度中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼，中国人民大学劳动人事学院知名教授的演讲，权威调查报告的发布以及著名企业和 CHO 研究的对话等等，; 价格： 10.00豆元大小：1.84M页码：414页时间：2012-01-24浏览：0

pdf 中国数码营销专业行政文凭课程: 中国数码营销专业行政文凭课程; 价格： 10.00豆元大小：296.58K页码：4页时间：2017-04-15浏览：1

pdf 中国少儿图书出版竞争状况分析--以波特“五力模型”为分析框架（新闻...: 独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果．据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得寝馋撼; 价格： 10.00豆元大小：3.26M页码：77页时间：2013-03-06浏览：0

pdf 中国高新技术企业2013年36期_人力资源管理_经管营销_专业资料: 产业发展ndustrial Development I12013年第36期（总第279期）NO.36.2013( CumulativetyNO.279 )随着经济全球化和我国改革开放的进一步深入，国外; 价格： 4.00豆元大小：3.4M页码：82页时间：2015-07-13浏览：0

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