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融资相关法律法规

企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《贷款通则-中国人民银行.doc》
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本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

pdf 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
company´sinternal control system, steadyimprovement control,optimize business processes, ensuresmoot
价格： 10.00豆元 大小：731.74K页码：21页时间：2016-09-11浏览：0
pdf 薪酬管理课后习题答案
第一章薪酬管理总论一.关键术语1.报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。2.薪酬:在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。3.总薪酬:包括基本薪
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pdf 中国税收课后习题答案马国强第九章个人所得税1
第一节第一节税种的设置税种的设置一、个人所得税的性质与类型一、个人所得税的性质与类型二、个人所得税的特殊作用二、个人所得税的特殊作用三、个人所得税的产生与发展三、个人所得税的产生与发展一、个人所得税的
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pdf 中国税收课后习题答案马国强第九章个人所得税
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pdf 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第一章_人力资源规...
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第一章 人力资源规划 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训
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pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第二章招聘与配置
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第二章 招聘与配置 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中
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pdf 人力资源管理课后习题答案
第一章人力 企业人力 和利用的大致方、政策和策略的 定，是各种人力 源具体 划的核心，是事 全局的 企业整体框架的设 信息的采集、3、制度划。企业 人力 源管理制度 划是人力 的重要保，包括人力 源管
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pdf 高级人力师课后习题答案精准版胡新华
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pdf 文化遗产概览习题答案
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pdf 中国文化概论
中国文化概论服饰的起源和演变•服饰，即平时所说的“衣”有着广狭两义，狭义的衣仅 指身上所穿的，而广义的衣则指的是一切蔽体的织 品，包括头衣、胫衣、足衣等。服饰是人类特有的劳 动成果，它既是物质文明的结
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