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现金流分析与改善

企业现金流分析与改善

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本工具包包括现金流分析模板和现金流预测模板（均嵌入公式，输入基本数据后即可自动生成分析或预测结果）。

人力资源管理

项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

pdf 渔业资源物权制度的研究: 兰卅１人学坝ｌｊ学ｆｔ论义渔业资源物杖制度研究绪论渔业是大农业的重要组成部分，在我围粮食￡卜广：安全，提高人民生活水平、促进农业经济发展方面举足轻重。我团渔业制度的发展经历了一个艰难的历史进程。在《; 价格： 10.00豆元大小：2.05M页码：41页时间：2018-12-08浏览：0

pdf 中国近海渔业捕捞能力的控制与量化研究: 南京农业大学博士学位论文中国近海渔业捕捞能力的控制与量化研究姓名：郑奕申请学位级别：博士专业：农业经济管理指导教师：周应祺;周应恒20071201接要中国近海渔业捕捞能力的控制与量化研究摘要在我国近海; 价格： 10.00豆元大小：6.67M页码：138页时间：2017-12-08浏览：0

pdf 三类渔业资源模型的非线性动力学的分析: 绪论1.1 研究背景及意义在这个经济飞速发展的社会中，资源的短缺已成为世界日渐关注的话题．在人们生活中，渔业资源是人类不可或缺的有利资源，随着人口的增长和社会的飞速发展, 人们对渔业资源的需求量急速; 价格： 10.00豆元大小：1.01M页码：35页时间：2018-12-02浏览：0

pdf 基于系统动力学的企业人力资本增殖研究: 申请同济大学管理学博士学位论文基于系统动力学的企业人力资本增殖研究培养单位：经济与管理学院一级学科：管理科学与工程研究方向：管理系统与管理工程研究生：指导教师：堑正垄教授Ｏ九年九月Ａｄｉ; 价格： 10.00豆元大小：14.48M页码：325页时间：2017-11-06浏览：0

pdf 网络化制造资源管理系统中的工作流管理: 贵州大学硕士研究生毕业论文网络化制造资源管理系统中的工作流管理第一章绪论１．１课题的背景Ｉ．１．Ｉ课题的来源本课题是谢庆生教授主持承担的国家８６３计划项目“面向机电行业的ＡＳＰ应用服务平台”（２００４; 价格： 10.00豆元大小：1.52M页码：53页时间：2019-03-22浏览：1

pdf 中国上市公司现金流操纵行为及其影响因素研究: 英文摘要ｃａｓｈｆｌｏｗｍａｎｉｐｕｌａｔｉｏｎ；ｎｅｇａｔｉｖｅｃｏｎｎｅｃｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｌｏｎｇｄｅｂｔｒａｔｉｏｃａｓｈｆｌｏｗｍａｎｉｐｕｌａｔｉｏｎ；ｐｏｓｉｔｉｖ; 价格： 10.00豆元大小：3.89M页码：63页时间：2017-09-22浏览：0

pdf 海洋渔业资源管理中的市场失灵和政府失效研究: 海洋洼业资源管理中的市增失曼和政府失救研究而在实践中，这种保护方式大多属于被动型的间接管理，对于暂时提高渔获物质量有一定的作用，但是不能从根本上达到有效的保护海洋渔业资源的目的。经过本人大量的研究和调; 价格： 10.00豆元大小：1.12M页码：38页时间：2019-02-23浏览：0

pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究: 近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外
资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才，必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此，电信企业建立留住优秀人才的管理机制，避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后，如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际，使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位，避
免产生只重形式而忽略实效的现象，最终创造一种既满足员工个人需要，又与企
业管理目标相互统一的，能最大限度激励员工士气的经营环境。
，
本文采用案例分析方法，选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象，结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题，运用人力资源管理的理论，从绩效管理所
需要具备的前提条件入手，结合组织设计、职位分析等管理工具，研究绩效管理
实施中的具体问题，探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策，以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效，创造股东价值。
本文分三部分写，首先介绍本文的选题背景、研究意义，国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状，人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析，并提出了相应的解
决对策，同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式，最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。; 价格： 4.00豆元大小：1.77M页码：61页时间：2011-04-29浏览：3

pdf 中国人寿保险公司人力资源管理研究: 分类号：ＵＤＣ：ＩＩｌＩＩＬＩＩＩＩｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ］ｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｒ！ｒｌｌｌｌＹ１４３７７３５密级：编号：工商管理硕士（ＭＢＡ）学位论文中国人寿保险公司人力资源管理; 价格： 10.00豆元大小：3.33M页码：66页时间：2011-03-26浏览：0

pdf 基于工作流技术的出版单位人力资源管理系统研究: 二十一世纪的竞争归根结底是人才的竞争，所以随着信息化、全球化的脚步不断加快，人力资源管理受到了各行各业的重视，与之配套的人力资源管理系统也越来越受到企业的青睐。但是与企业现状相适应的人力资源管理系统却; 价格： 5.00豆元大小：2.24M页码：51页时间：2014-05-28浏览：0

向豆丁求助：有没有中国渔业资源增殖放流?