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渠道分析

分销渠道分析

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为分销策略制定提供主要依据。相关工具表格：渠道现状分析与策略、经销商调研表、区域分销明细表等。

渠道商开发与管理

包含:《渠道商开发与管理.doc》

内有文档：12

本工具包为针对渠道商开发以及日常维护的常用管理工具，主要包括营销渠道基本理论、渠道开发规划、渠道商会议策划、渠道商资料管理、渠道商业绩管理、渠道商信用管理等方面的常用工具表格。

pdf 中国移动渠道协同系统的设计与实现: 山东大学硕士学位论文摘要近几年，伴随着电信业的迅猛发展，国内移动运营商间的竞争日趋激烈，为了取得行业竞争优势，移动运营商们采取的重要手段之一是提高面向客户方面的服务质量。中国移动渠道协同系统是中国移动; 价格： 10.00豆元大小：1.87M页码：58页时间：2018-08-31浏览：1

pdf 中国移动衢州分公司社会渠道管理模式转型研究: 浙江大学MBA学位论文中国移动衢州分公司社会渠道管理模式转型研究营销渠道的有效管理和控制关系到企业产品和服务通道的顺畅，对通信运营商而言是至关重要的，是其企业管理能力和企业竞争力的重要体现，同时也是; 价格： 10.00豆元大小：716.93K页码：107页时间：2017-01-05浏览：4

pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究: 近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外
资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才，必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此，电信企业建立留住优秀人才的管理机制，避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后，如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际，使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位，避
免产生只重形式而忽略实效的现象，最终创造一种既满足员工个人需要，又与企
业管理目标相互统一的，能最大限度激励员工士气的经营环境。
，
本文采用案例分析方法，选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象，结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题，运用人力资源管理的理论，从绩效管理所
需要具备的前提条件入手，结合组织设计、职位分析等管理工具，研究绩效管理
实施中的具体问题，探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策，以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效，创造股东价值。
本文分三部分写，首先介绍本文的选题背景、研究意义，国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状，人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析，并提出了相应的解
决对策，同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式，最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。; 价格： 4.00豆元大小：1.77M页码：61页时间：2011-04-29浏览：2

pdf 中国移动东营分公司营销渠道体系创新策略研究.pdf: 中国移动东营分公司营销渠道体系创新策略研究.pdf研究,分析,探讨,营销渠道,东营市,公司渠道,pdf东营,pdf; 价格： 10.00豆元大小：2.45M页码：80页时间：2018-03-27浏览：0

pdf 中国移动分省社会渠道分层分级管理专题报告.pdf: 中国移动分省社会渠道分层分级管理专题报告.pdf移动,社会,等级,PDF,中国移动,专题报告,社会分层,省移动,分层分级; 价格： 10.00豆元大小：4.96M页码：43页时间：2017-03-19浏览：0

pdf 中国移动社会渠道体系优化项目成功案例.pdf: 中国移动社会渠道体系优化项目成功案例.pdf案例,移动,帮助,中国移动,社会渠道,渠道优化; 价格： 10.00豆元大小：2.65M页码：36页时间：2017-03-23浏览：0

pdf SH制药公司药品营销策略@中国移动常德武陵分公司营销渠道整合: 分类号:U49：F510710-2013223046 专业硕士学位论文 SH 制药公司药品营销策略研究教授申请学位类别硕士专业学位类别及领域名称工商管理论文提交日期 2015 论文答辩日期; 价格： 5.00豆元大小：3.68M页码：122页时间：2017-05-21浏览：2

pdf 2017中国移动游戏质量白皮书: 中国移动游戏质量白皮书2017年是精品游戏的破局之年。随着中国移动互联网市场逐渐成熟，转向稳定增长，大批投机者在这场变革中被淘汰，市场重新洗牌；大浪淘沙，产品为王，高质量、高口碑的精品游戏崛起，有了更; 价格： 6.00豆元大小：1.62M页码：57页时间：2018-02-07浏览：0

pdf 中国移动人力资源管理报告: 第一部分中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估第一章职位分析 1. 职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工; 价格： 4.00豆元大小：1.74M页码：141页时间：2009-07-10浏览：0

pdf 鹰潭电信移动社会代理渠道研究: 北京邮电大学研究生论文第９页共５５页今，我国市场环境发生了翻天覆地的变化，市场及行业环境对电信服务营销渠道提出了全新要求。鹰潭电信目前拥有政企客户、家庭与个人客户、农村客户、１００００号等四条主渠道和; 价格： 10.00豆元大小：1.47M页码：37页时间：2018-07-09浏览：2

向豆丁求助：有没有中国移动渠道主管试题?