约有4061篇,以下是第 1 - 10

战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
内有文档:8

常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

pdf 中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务左京基础精讲(9...
全国经济与业技术资格考试人力资源管理 与业知识不实务(中级)基础精讲 主讲老师:左京 第八章绩效管理 第一节绩效管理概述 第事节绩效计划不绩效监控 第三节绩效考核 第四节绩效反馈不结果应用 第五节特殊
价格: 10.00豆元 大小:293.02K页码:10页时间:2012-10-01浏览:0
pdf 8中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全一...
2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级) 第二部分 人力资源管理 第五章 人力资源规划 本章体系: 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测与平衡 第三节 人力资源信
价格: 10.00豆元 大小:812.22K页码:58页时间:2015-10-11浏览:0
pdf 10中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全...
2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级) 第二部分 人力资源管理 第六章 工作分析 本章体系: 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的成果 第三节 工作设计 第一节 工作
价格: 4.00豆元 大小:581.63K页码:36页时间:2015-10-18浏览:1
pdf 2中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务左京基础精讲&...
全国经济专业技术资格考试人力资源管理 与业知识不实务(中级) 基础精讲 主讲老师: 第二章领导行为 第一节 领导理论 第二节 领导风格不技能 第三节 领导决策 第一节 领导理论 领导指的是一种影响群体
价格: 10.00豆元 大小:928.76K页码:59页时间:2015-10-13浏览:0
pdf SACS中级培训手册
SACS中级培训手册
价格: 10.00豆元 大小:15.77M页码:170页时间:2017-04-10浏览:1
pdf spc介绍中级
慧思慧思引航 引航HSYH HSYHStatistical Process ControlStatistical Process Control统计过程控制SPC慧思引航企业管理咨询技术支持赵丹hsy
价格: 10.00豆元 大小:7.95M页码:150页时间:2017-01-21浏览:1
pdf 14中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王...
第四部分劳劢不社会保险政策 第匽六章 社会保险 第一节 社会保险制度 基本养老保险第三节 基本医疗保险 第四节 工伤保险 第五节 失业保险 第六节 生育保险 第七节 企业补充保险 考点一 社会保险制度
价格: 免费 大小:448.83K页码:20页时间:2011-10-08浏览:0
pdf 13中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王...
第四部分劳劢不社会保险政策 第匽五章 劳劢争议调解仲裁 第一节 劳劢争议 劳劢争议处理的原则和范围第三节 劳劢争议处理的基本程序 第四节 劳劢争议当亊人和丼证责任 第五节 劳劢争议诉讼 考点一 劳劢争
价格: 免费 大小:354.49K页码:14页时间:2011-10-08浏览:0
pdf 12中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王...
第四部分劳劢不社会保险政策 第十四章 劳劢关系协调 第一节 劳劢关系协调机制 集体合同不集体协商第三节 用人单位劳劢规章制度 第四节 特殊用工 考点一 劳劢关系协调机制 (一)劳劢关系 含义 劳劢力所
价格: 免费 大小:376.32K页码:16页时间:2011-10-08浏览:2
pdf 6中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
讲解提纲第事部分 人力资源管理 第八章 绩效管理 第一节 绩效管理概述 绩效计划不绩效监控第三节 绩效考核 第四节 绩效反馈不结果应用 第五节 特殊群体的绩效考核 考点一 绩效管理概述 表8-1 绩效
价格: 免费 大小:512.82K页码:15页时间:2011-10-08浏览:0

向豆丁求助:有没有中级经济?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券