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领导力培养

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相关工具表格:主要针对中高层管理者的培训求分析工具以及领导力开发调查问卷。

领导力模型

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相关工具表格:领导力核心素质模型库(自主研发)、领导力模型构建(领导力开发)调查问卷、领导力模型典型案例

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esw[经济/管理]腾讯jinfang培训-领导和非领导的领导力培养-辅助阅读第一辑/>
《领导力培养》辅助阅读<br />
《领导力培养》辅助阅读<br /> Jinfang 收集整理 2006-2007<br />
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《领导力培养》辅助阅读<br />
目录<br /> 优秀领导力必修宝典 上司的种类 行使权力的模式 成为领导者的自觉 领导是目标的锁定 以沟通带领员工 自我训练当主管的方法 激励自己的 36 句话 改变人生的 32 句励志名言 职业经理人影响力自检手册 一、你是专家吗? 二、认清环境,快速适应 三、人情练达,政治手腕 今日的领导力 管理中绝对经典的 18 个故事 最受推崇的公司如何培养领导 领导力素质模型 关键的领导力素质 “执行力”的本质是“领导力” 1、戴尔的成功:迈克尔·戴尔本人执行力的体现 2、容易被领导人忽视的一面:选拔人才 3、执行能力的核心所在:对项目的追踪和跟进 4、人才训练:领导人培养团队执行力的手段 5、中层管理者的领导力:执行领导人意图的重要保障 如何当好下属的教练 一、教练,一个全新的管理理念 二、成功的教练应具备的素质 三、成功的教练应掌握的技能 美国总统的领导力 领导者七条训诫 不仅仅是"策问"之学 领导者失败的十个主要原因 领导力的理念 “是第五级领导,不是第五级经理” 要依靠许多领导,而非一个 我们说着同一种语言 “我不在任何人之上” 没有“权威”的变革领导<br />
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《领导力培养》辅<a name="page"></a>
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华东师范大学硕士学位论文国际非政府组织中的青年领导力培养姓名:沈艳申请学位级别:硕士专业:领导教育指导教师:金忠明20100501摘要随着经济全球化时代的到来,世界政治、经济、文化的发展迫切需要符合新
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摘要 21世纪企业界遇到的最大挑战将是缺乏具有较强领导力的领导者。每个企业都需要在具有这种领导力的领导者的带动下去实现自己的远景和目标。领导者最重要的特质就是领导力,而领导者对企业的最大作用就是他的领
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