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客户关系管理

包含:《客户关系强化对策表.docx》
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主要指通过客户信息管理、服务跟踪、客户关系强化、客户分级管理等方式进行客户关系维护与管理。相关工具表格:客户信息统计表、客户跟踪记录表、客户满意度调查表、客户增减分析表等。

pdf 强化串讲第一章人力资源规划
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pdf 2012人力资源管理师二级考前串讲重点提纲
position-relatedconsumption civilservants has been swept finance,consumer, regardless cost,extravaga
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pdf 人力资源管理师二级总复习串讲资料
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pdf 串讲-培训绩效
主讲人:马玲邮箱:hr2@xuehuiwang.com 第三章 培训与开发 第一节 企业培训规划设计与实施 第一单元 员工培训规划的设计 规划的概念 是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局
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pdf 人力资源管理师二级串讲资料(北大版)
人力资源管理:包括宏观管理和微观管理。宏观管理:指国家在全社会范围内进行的,对人力资源的计划、组织、控制,目的在于调整和改善人力资源状况适应生产力发展的要求,促进社会经济的良性运行和健康发展。 微观管
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向豆丁求助:有没有二级强化与串讲?

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