搜索
我要上传豆丁书房

约有133888篇，以下是第 1 - 10篇
人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《人力资源部门绩效考核.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

pdf 人力资源管理：绩效考核
绩效考核绩效考核 绩效考核 绩效考核 绩效考核概述 绩效考核概述 绩效考核概述 绩效考核概述 绩效考核程序和类型 绩效考核程序和类型 绩效考核程序和类型 绩效考核程序和类型 绩效考核的方法 绩效考核的
价格： 10.00豆元 大小：570.99K页码：73页时间：2011-08-18浏览：0
pdf 人力资源管理师三级绩效管理
1387588695913875886959chenaiwu@yeah.netchenaiwu@yeah.net::.ys168.c
价格： 9.78豆元 大小：1.15M页码：137页时间：2010-02-11浏览：0
pdf 绩效管理人力资源管理师一级
13316253068GuangdongUniversity Economics2定义：由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向向分工与纵向分解的方式所组成的具有战略导
价格： 6.00豆元 大小：738.85K页码：94页时间：2017-02-05浏览：0
pdf 人力资源管理之绩效管理
内容提要•绩效管理：一种系统的理解• 关键环节：工作绩效的评价方法• 具体事例：绩效管理过程的详细说明绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理一种系统的理解一种系统的理解一种系统的理解一种系统的理解绩效管理绩
价格： 10.00豆元 大小：1019.0K页码：80页时间：2011-09-24浏览：0
pdf 绩效管理人力资源管理全程实战培训
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
价格： 5.00豆元 大小：734.49K页码：175页时间：2012-04-27浏览：0
pdf 人力资源管理——绩效管理
人力资源管理——绩效管理
价格： 5.00豆元 大小：10.08M页码：46页时间：2012-11-09浏览：4
pdf 人力资源管理中的绩效管理研究
要随着新经济时代的到来，人力资源已成为组织的首要资源。在企业中，人力资源作为企业最重要的投入要素，受到现代企业管理界的高度重视，人力资源管理成为企业管理最重要的职能之一。然而无论是员工的招聘、培训，还
价格： 4.00豆元 大小：3.67M页码：104页时间：2011-03-29浏览：2
pdf 人力资源管理绩效考核与绩效管理
1人力资源管理人力资源管理——绩效考核与绩效管理绩效考核与绩效管理2一、为什么要进行绩效考核一、为什么要进行绩效考核11、传统绩效考核的目的、传统绩效考核的目的n通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平
价格： 8.00豆元 大小：172.24K页码：80页时间：2011-03-09浏览：1
pdf 人力资源管理——绩效考核与绩效管理
核11111111
价格： 9.78豆元 大小：4.38M页码：86页时间：2009-03-11浏览：0
pdf 人力资源管理手册
人力资源管理手册，本文对从事人力资源管理工作的人来说是篇不可多得参考资料，全文分几个方面讲述了如何进行人力资源，如人力资源的工作职责、招聘工作等
价格： 5.00豆元 大小：821.31K页码：94页时间：2010-05-11浏览：0

向豆丁求助：有没有人力资源绩效管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券