包含:《项目人力资源管理.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。
包含:《企业现有人力资源核查.docx》
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相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。
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以战略性理念引领企业人力资源管理
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以战略性理念引领企业人力资源管理
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10.00豆元
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战略性人力资源管理
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本课程根据讲师自身十余年来在国内各种不同性质企业的实战咨询经验和独特的人力资源管理思维，通过大量咨询案例的剖析和分享，从而达到协助企业高层管理人员准确建立适合于自身发展的战略性人力资源管理体系的目的。
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战略性人力资源规划研究以互联网行业T公司为例
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中国人民大学硕士学位论文战略性人力资源规划研究--以互联网行业T公司为例姓名：吴旭云申请学位级别：硕士专业：工商管理硕士指导教师：周禹2012-11-15摘要随着科学技术的飞速发展，互联网服务走入千家
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用全面薪酬战略引领人力资源管理
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战略性人力资源管理职能系统设计
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。ｙ９８９３１１战略性人力资源管理职能系统设计学位论文完成日期指导教师签字答辩委员会成员签字战略性人力资源管理职能系统设计摘要进入２ｌ世纪后，全球化和信息技术的发展推动人力资源管理进行深刻的变革，企业
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国有企业战略性人力资源管理研究——以中国南车集团武昌车辆厂为例...
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武汉大学硕士学位论文国有企业战略性人力资源管理研究——以中国南车集团武昌车辆厂为例姓名：张劲松申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王学军20040401摘要进入知识经济和网络时代，人力资源成为国
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对民营企业战略性人力资源管理问题的分析以沈阳BK公司为例
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国有企业实施战略性人力资源管理的问题与对策——以胜利油田为例
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中国海洋大学硕士学位论文国有企业实施战略性人力资源管理的问题与对策——以胜利油田为例姓名：刘永明申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：徐国君20070401摘要２ｌ世纪的企业面临着两大挑战：一个是
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以人为本理念在人力资源管理中的作用
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(1965—),男,山东淄博人,中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司腈纶厂经济师,主要从事企业人力资源管理研究。第 26卷第 4期2010年 7月(社会科学版)Journal ShandongUnive
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以战略性理念引领企业人力资源管理
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向豆丁求助：有没有以战略性理念引领企业人力资源管理?
