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pdf 拿订单——销售中的全脑博弈
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TranslationI. 六级汉译英评分标准 一、评分原则 1. 大学英语六级考试汉译英采用总体评分(Global Scoring)方法。阅卷人员就总的印象给出奖励分(Reward Scores),
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pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划(套)【见过的最好的人力...
主要内容:
第一部分 人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
(一) 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
(二) 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色:一个中心、两个基本点 4
3、XX时期:风险勘探与规模生产并存,油气并驾齐驱 5
4、XX环境:地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
(三) 内外部环境对公司人力资源的要求 6
(四) “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
(一) “两新两高”的工作方针 8
(二) 甲乙方管理体制 8
(三) “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
(一) 员工总量分析 12
1、创业成长期(1989年~1998年) 12
2、重组发展期(1999年~2003年) 13
3、整合起飞期(2010年以后) 14
(二) 员工总体结构分析
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pdf 虹口区卒中高危人群筛查项目工作实施方
1附件:虹口区脑卒中高危人群筛查项目工作实施方案一、工作目标继续深化医改,关注民生,加快推进区域“医防融合”的脑卒中“预防-干预-救治”服务体系建设,促进多中心联动,推进实施分级诊疗制度,提升辖区医疗
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18史玉柱亲笔写的脑白金策划方案18史玉柱亲笔写的脑白金策划方案18史玉柱亲笔写的脑白金策划方案
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