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pdf BIM技术在国内结构设计中应用的可行性分析_王晓彤_泽洲
Vol.29 No. 22015 年04 EngineeringManagement Apr. 2015BIM技术在国内结构设计中应用的可行性分析王晓彤1,刘泽洲2(1. 杜克大学 工程管理系,达勒姆
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pdf 《安全文化》刘晓
安全文化认知一影响安全文化建设的因素二如何进行安全文化建设三(一)安全文化建设为什么重要?(二)安全文化的起源与发展历程(三)安全文化的含义、特点、构成及作用(一)安全文化问题为何越来越受到重视?•1
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pdf 非人力资源经理的人力资源管理(张晓彤).pdf
非人力资源经理的人力资源管理人力资源是每个人的工作张晓彤有人无事干有人无事干 有人无事干 有人无事干, ,有事无人干有事无人干 有事无人干 有事无人干; ;有人不能干有人不能干 有人不能干 有人不能干
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pdf -【人力资源管理精品】绩效管理实务-张晓彤
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pdf JZ公司绩效考核体系诊断报告_
JZ公司绩效考核体系诊断报告_刘彤璐JZ公司绩效考核体系诊断报告_刘彤璐JZ公司绩效考核体系诊断报告_刘彤璐
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pdf 晓彤-如何成为高效人力资源管理者
张晓彤-如何成为高效人力资源管理者
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pdf 03 12 刘晓 第十轮 实体店如何用社群营销业绩翻倍
0312 刘晓第十轮 实体店如何用社群营销业绩翻倍武赞明 新都市微生活同城创始人+社群指导 整理内部资料 切勿外传 深度触网 正确认知商业深度学习互联网 直播分享嘉宾介绍:他80后,江苏徐州人,06
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pdf 6+临床基因扩增检验实验室管理办法和技术审核--刘晓
6+临床基因扩增检验实验室管理办法和技术审核--刘晓春6+临床基因扩增检验实验室管理办法和技术审核--刘晓春6+临床基因扩增检验实验室管理办法和技术审核--刘晓春
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pdf 基于模糊关系的人力资源管理工作分配算法_刘晓
摘要:工作分配是人力资源管理的一项重要职能,经典的工作分配算法建立在考核明确和任务性质相同的基础上,正因为如此所以限制了其实际工作中的应用。基于模糊关系的工作分配算法对经典的工作分配算法进行了扩展,通
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pdf 人力资源管理经典教程-人才选育用留1天演示版-张晓彤
人力资源管理经典教程-人才选育用留1天演示版-张晓彤
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