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[自考通关宝典]自考人力资源管理(一)包过版学习笔记第一章绪论 第一节 人力资源管理概述一、人力资源的概念: 从内涵上指,能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和
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随着经济的快速发展和市场竞争的日益加剧,人力资源管理(HRM)外包作为一种新的管理方式越来越显示出其必要性和重要性。成功的实施HRM外包可以帮助企业降低成本、得到专业化的服务,从而给企业带来竞争优势。
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