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pdf 2017美世高科技互联网行业职位匹配
美世咨询中国高科技互联网行业 职位匹配培训会 PEERREVIEWED 2017-7-25 MERCER2017 MERCER2017 MERCER2017 MERCER2017 年美世互联网行业参与
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：52页时间：2017-09-07浏览：0
pdf 自我认知与职位匹配
面试专项辅导自我认知与职位匹配 华图教育 高耕耘 自我认知与职位匹配目录 一、概述 俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的
价格： 10.00豆元 大小：2.17M页码：71页时间：2017-05-05浏览：0
pdf 基于小样本学习的目标匹配研究
摘要目标匹配是计算机视觉领域的一个基本问题，其主要任务是对待检测图像中的目标实现匹配和定位。目标匹配技术被广泛的应用在航空航天、国防建设、医药卫生等很多领域中。在实际的目标匹配场景中，由于摄像机视角、
价格： 11.00豆元 大小：8.55M页码：80页时间：2019-12-03浏览：2
pdf 有效匹配需求
有效匹配需求
价格： 10.00豆元 大小：685.34K页码：2页时间：2017-08-31浏览：0
pdf it战略与业务战略匹配实施框架的研究
第１章绪论ＩＴ战略、二者匹配度量的分析研究，并结合实践经验，提出相关步骤、方法，帮助企业在信息化过程中尽可能的缩小企业ＩＴ战略与业务战略之间的鸿沟，有效实现战略匹配。在此次研究过程中，主要采用了以下几
价格： 10.00豆元 大小：4.86M页码：68页时间：2018-07-02浏览：0
pdf 基于胜任力模型的发电企业人岗匹配研究
华北电力大学硕士学位论文（４）构建胜任力模型的方法在岗位胜任力模型的构建和完善过程中主要采用了以下问卷调查法、行为事件访谈法、专家小组法等方法。１．４本文的创新点（１）针对发电行业特点，构建由行业通用
价格： 10.00豆元 大小：2.04M页码：52页时间：2018-08-05浏览：1
pdf 90后知识型员工需求—供给匹配及其效果研究
人才，是企业和社会发展最核心的要素。这是充满机遇和挑战的时代，企业参与市场竞争的核心是人才的竞争，作为市场竞争主体的企业更以“人才是第一资源”为口号，而“90后”知识型员工，将成为未来20 到30 年
价格： 15.00豆元 大小：2.31M页码：60页时间：2019-02-21浏览：0
pdf 海利公司员工岗位匹配和业绩考核研究
海利公司员工岗位匹配和业绩考核研究
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：37页时间：2019-03-12浏览：0
pdf 企业多元化战略与财务能力的匹配关系研究
第一章前言 1第一章 前言 本章作为论文的开篇，主要介绍论文的研究意义，对国内外有关这一领域的研究现状进行述评，在此基础上提出本文的研究方法和研究成果，理出本文研究思路和框架结构。 1.1 研究背景
价格： 10.00豆元 大小：2.52M页码：53页时间：2017-05-10浏览：0
pdf PCM参数的改进和在FAB间的匹配
课题背景1.1 本课题背景和问题的提出 在当今全球晶圆代工业中，全球十大半导体厂商几乎都完成了90 纳米工艺引入批量生产的布局，65 纳米工艺也在布局中，而45 纳米，32 纳米等技术处于研发，完善中
价格： 10.00豆元 大小：956.43K页码：52页时间：2017-05-17浏览：4

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