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投標須知附件二 印表機規範書及答標單
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小企业会计准则练习及答
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excellenttraditional stylelack deep understanding,one-sided think goodsituation Xia, economic smooth
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2005年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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2005年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案 2010年11月企业人力资源管理二级真题及答案（全真卷 ）,2009年5月企业人力资源管理师3级真题及答案（全真卷 ）更多人力资源管理试题及复习资料，请到我的主页下载，浏览。/1124433256以及2009年11月企业人力资源管理师3级真题及答案（全真卷 ）2010年5月企业人力资源管理师3级真题全真试卷及答案,2011年5月人力资源管理师3级冲刺模拟试卷答案详解 更多人力资源管理试题及复习资料，请到我的主页下载，浏览。/1124433256
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2006年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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中国社会福利的内卷化及发展-中国社会工作研究中心
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中国社会福利的内卷化及发展——中国市场化转型中社会福利制度的变迁北京大学社会学系王思斌摘要 经济体制改革以来特别是90 年代全面向市场经济体制转轨以来，我国的经济获得快速持续增长，全社会对公共服务和社
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2004年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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2007年11月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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未来企业的竞争是学习能力的竞争 Tel：025-84716636, 84710822 Fax：025-84710701 Email：master@ujoy.cn 2
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人力资源二级技能操作常考题目及答题要点
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时序/产品/ 地区/ 职能/ 顾客划分法超事业部组织结构的优点：优：多事业部联合开发新产品， 加快研发进度；协调各事业部生产经营方向， 灵活性和适应性；总经理集中重大战略性决策；利于培养出色的接班人。
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二级人力资源管理师总复习要点及答题策略
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二级人力资源管理师总复习要点及答题策略
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销售团队管理2011卷及答案【最新】
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2011年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试销售团队管理 试卷(课程代码 10511)一、单项选择题(本大题共15 小题。每小题1 分，共15 A．管理人员B．优秀的销售人员 C．生产工人 D．
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