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激励、奖惩、纪律管理

员工激励、奖惩、纪律管理

包含:《员工激励、奖惩、纪律管理.doc》
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相关工具表格：员工奖惩制度、纪律管理规定、奖惩审批表、奖惩通知、奖惩告知书示例、奖惩记录表、处罚执行步骤等相关制度和常用工具表格。

职业健康安全

职业健康安全与环境管理

包含:《HSE工作考核及奖惩明细表.docx》
内有文档：11

简称HSE管理，其目的是了满足健康、安全与环境的法律、法规要求，保证员工的健康与安全。相关工具表格：安全监督检查表、安全检查记录表、HSE培训教育及学习反馈记录、HSE组织成员档案表等。

pdf 让平衡计分卡发挥效用
让平衡计分卡发挥效用让平衡计分卡发挥效用让平衡计分卡发挥效用
价格： 10.00豆元 大小：5.58M页码：36页时间：2018-08-01浏览：0
pdf 提高员工满意度以发挥企业人才最大效用
提高员工满意度以发挥企业人才最大效用提高员工满意度以发挥企业人才最大效用提高员工满意度以发挥企业人才最大效用
价格： 9.00豆元 大小：3.31M页码：1页时间：2013-01-30浏览：0
pdf 补充 基数效用
基数效用与需求基数效用与需求.TM8-2 Copyright 1998Addis Wesley Longman, Inc.学习目标• 预算线（消费可能性）• 总效用与边际效用• 解释消费者选择的边际效
价格： 10.00豆元 大小：171.55K页码：45页时间：2017-06-16浏览：0
pdf 论日本行政评价的机制与效用
日本中央政府从１９９７年才开始对行政评价进行讨论。９０年代中期曾经有人在国会提出议案，建议学习美国的做法，在中央设置“行政检察院”。但是这一建议在审议时没有获得足够的支持，结果成为废案。１９９７年１２
价格： 10.00豆元 大小：1.46M页码：41页时间：2018-06-16浏览：0
pdf 基于效用理论的动态频谱管理策略
北京邮电大学硕士研究生学位论文ＡＢＳＴＲＡＣＴｓｐｅｃｔｒｕｍｈａｎｄｏｆｆ．Ｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｃｏｎｔｅｎｔｓａｒｅｓｈｏｗｎａｓｆｏｌｌｏｗｓ：Ｆｉｒｓｔ，ｃｏｎｓｉｄｅｒｉｎｇｔｈｅｒｅｑｕ
价格： 10.00豆元 大小：2.99M页码：60页时间：2018-07-19浏览：0
pdf 第三章 效用论1
第三章 效用论1
价格： 10.00豆元 大小：519.74K页码：69页时间：2017-06-16浏览：3
pdf 高技术企业效用扩散研究
北方工业大学硕士学位论文１．３．３增长极理论经济增长极理论最初是由法国经济学家弗朗索瓦佩鲁ｆａＩ】ｉｓＰｅｎｏｕｘ）在２０世纪５０年代提出来的，后来经过美国区域规划专家约翰 弗里德曼（Ｊｏｌｌｌｌ蹦ｃ
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：37页时间：2018-08-08浏览：0
pdf 基于-效用价值观的城市营销模式研究
哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文-I- 在全球化时代，城市之间的竞争日益激烈，通过城市营销获得竞争优势已经成为一种趋势。城市营销的目的是为了实现城市价值的最大化，满足消费者日益增加的需求，采用有效的城
价格： 10.00豆元 大小：650.97K页码：55页时间：2019-03-21浏览：0
pdf 第讲消费决策教材章节1效用论概述基数效用
3U2210 10.1U32572 3.1 效用论概述基数效用在序数效用的基础进步规定偏好的强度说在基数的义效用值之间的差值可用于比较偏好的变度比如面种对A, CU12040 50U20 3U3515
价格： 10.00豆元 大小：495.09K页码：17页时间：2019-03-12浏览：0
pdf 客户关系管理在金融业应用的效用分析及评估
摘要随着经济全球化、服务一体化的发展趋势和信息技术的飞速进步，新经济环境中金融市场的竞争日益激烈。木文首先分析了新经济环境中金融业核心竞争力的构成，重点论述了客户关系与服务质量对提升金融业竞争优势的重
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：70页时间：2011-08-10浏览：0

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