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pdf 参考答案一、填空题1、服务1、住宿2、消费结构4、享受性产品3、度假
填空题1、服务 消费结构4、享受性产品 度假型酒店6、客人永远是正确的 文化10、核心竞争力 11、区位价值 12、安全 13、功能规划 14、服务流线 15、绿色 16、顾客满意 17、五年 18、
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pdf 风电应聘笔试填空题
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pdf 人力资源管理填空题
人力资源管理填空题1:第二层次的人力资源是指一部分()的人力资源。回答:未利用 2:培训控制是指在( )不断根据目标、标准和受训者的特点,校正培训方法、进程的种种努力。回答:培训过程中 3:职位是指在
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pdf 酒店经营管理实务课程习填空题1酒店是商业性服务企业
酒店是商业性服务企业,以盈利为目的,它提供的产品和__________,既是市场经济的要求,也是酒店发展的需要。2、__________是各类型酒店最基本、最传统的功能之一,但是区别很大,在种类、质量
价格: 10.00豆元 大小:320.0K页码:23页时间:2018-06-21浏览:0
pdf 古诗临安邸》说课稿
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pdf 市场营销例分析整理+答案
分析思路:宏观环境分析(一般是目标市场的营销环境、相关政策)消费者行为分析(确定消费人群,以及消费者行为的模式特点等)竞争对手分析,可以利用SWOT 模型,分析同行业的竞争状况还可以分析下企业的内部环
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pdf 《餐饮服务与管理》测验答案
《餐饮服务与管理》测验题及答案第一章餐饮概述一、 填空题1、饭店业先驱埃尔斯沃思.斯塔特勒曾说过:“对任何饭店来说,取得成功的三个根本要素是______、______、________。”2、餐饮企业
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pdf 企业人力资源管理师例分析汇总及答案详解
企业人力资源管理师案例分析题汇总及答案详解
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pdf 2013年经济师《人力资源管理(中级)》考前密押(含答案解析)
2013年经济师《人力资源管理(中级)》考前密押题(含答案解析)一、单选题(共60 题,每题1 分。每题的各选项中,只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
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pdf 人力资源中薪酬管理例分析答案
薪酬管理案例分析题1.佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业。近几年,该公司的经济效果迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理,使公司各项管理的基础工作十分薄弱,规章制
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