搜索
我要上传豆丁书房

约有12043篇，以下是第 1 - 10篇
员工申诉

员工申诉

包含:《员工申诉.doc》
内有文档：4

相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

员工满意度

员工满意度

包含:《员工满意度.doc》
内有文档：4

相关工具表格：国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。

pdf 做一个懂得感恩的员工
做个懂得感恩的活中，你最需要感恩的是谁？ 作中，你最需要感恩的是谁？ 记忆中，你最需要感恩的是谁？你要做什么？还有哪些是你值得感恩的和事我们应该感恩什么？曾经年轻美丽的她，为何会变得如此发苍苍？作就是
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：49页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 两个员工，老板只买一个冰激凌（三）——如何处理员工重大工作失误？
作者：曹岩说来也巧，小丁离开的第二天，就有一个女孩子来到公司，说是要找工作。 “你怎么知道我们公司在招聘？”老板恰好在公司，就接见了这个女孩子。“我不知道啊，我是来八楼面试的，八楼那家公司让我等消息，
价格： 5.00豆元 大小：471.34K页码：24页时间：2017-12-06浏览：0
pdf 教你一个正确设计员工期权激励的方案
创业企业招人难，为了招人许诺诸多股权期权给员工，但却往往被员工当做老板在画大饼，或者在后期执行旳时候出现一堆旳问题。原本想用股权来对员工进行鼓励，后来也许会导致优秀旳员工更快地离开。那么问题来了，怎样
价格： 3.00豆元 大小：302.9K页码：10页时间：2023-09-26浏览：0
pdf 资质过高感知对员工建言行为的影响--一个有调节的中介模型
上海师范大学硕士学位论文摘要I摘要资质过高感知是指员工感受到自己所拥有的知识、经验和技能等超过当前岗位要求，从而产生的一种人岗不匹配的认知。作为不充分就业的一种形式，以往研究较多基于相对剥夺理论和公平
价格： 10.00豆元 大小：1.95M页码：68页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 阿米巴经营：管理者不要放弃任何一个“问题员工”
阿米巴经营：管理者不要放弃任何一个“问题员工”
价格： 10.00豆元 大小：360.83K页码：8页时间：2018-05-28浏览：0
pdf 一个员工都是 80、90 后的公司是什么样？
一个员工都是一个员工都是80、 、90后的公司是什么样？ 后的公司是什么样？＊ ＊本文 本文只能在《好奇心日报（ 只能在《好奇心日报（）》发布，即使我们允许了也不许 ）》发
价格： 10.00豆元 大小：546.36K页码：6页时间：2018-01-28浏览：0
pdf 精练一个接一个测评
精练一个接一个测评精练一个接一个测评精练一个接一个测评
价格： 1.00豆元 大小：128.63K页码：2页时间：2018-03-05浏览：0
pdf 如何做一个有市场的员工.pdf
如何做一个有市场的员工.pdf市场,如何,PDF,如何做市场,如何成为,员工,如何做一个,怎样做个,pdf,怎样做
价格： 10.00豆元 大小：10.65M页码：42页时间：2018-03-22浏览：0
pdf 向新员工发问：请形容一个让你无语的公司决定
向新员工发问：请形容一个让你无语的公司决定
价格： 10.00豆元 大小：159.82K页码：3页时间：2018-03-12浏览：0
pdf 如何做一个有市场的员工.pdf
如何做一个有市场的员工.pdf市场,一个,如何成为,员工,pdf,怎样做,PDF,如何做,怎么做,如何做个
价格： 10.00豆元 大小：10.65M页码：42页时间：2017-11-24浏览：0

向豆丁求助：有没有员工一个?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券