搜索
我要上传豆丁书房

约有43808篇，以下是第 1 - 10篇
离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

员工申诉

员工申诉

包含:《员工申诉.doc》
内有文档：4

相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

pdf A公司知识型员工离职原因及其保留方案研究
单位代码：10293 公司知识型员工离职原因及其保留方案研究 1215113819 覃飞碟 魏江茹副教授 工商管理 申请 全日制 申请 人力资源管理 2018.4.9 专业（领域）论文提交日期 Stu
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：59页时间：2018-12-28浏览：0
pdf 员工离职原因分析与解决方案
供稿：小胖哥HOME1、美国管理协会：替换一名雇员的成本至少相当于其全年工资收入的30％，对技能紧缺的岗位，替换一名雇员的成本要相当于其全年工资收入的1.5倍。2、美国某人士1997年指出：雇员的流动
价格： 10.00豆元 大小：2.32M页码：25页时间：2019-03-06浏览：0
pdf 基于职业高原视角的A公司新生代员工离职解决方案研究
基于职业高原视角的A公司新生代员工 离职解决方案研究 分类号: F272.92 公开学校代码： 10697 201732159学科名称：工商管理 者：陈玲指导老师：高艳 西北大学学位评定委员会 二〇一
价格： 11.00豆元 大小：1.13M页码：56页时间：2020-03-20浏览：0
pdf 宁波服装企业一线员工主动离职原因与对策研究
浙江大学硕士学位论文１引苦宁波的服装企业经济类型分为外商投资企业、国有企业、集体企业、私营企业、港澳台商投资企业及其他企业六类。据宁波统计局网２００３年６月２５日国家统计局宁波调查队发布的（（宁波服装
价格： 10.00豆元 大小：2.27M页码：43页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 原因分析和解决方案探索
金蝶知识库文档金蝶软件（中国）有限公司 客户服务中心 12.1wise标准版 的财务模块 V1.0编写人： V2.0修改人： 本文件使用须知著作权人保留本文件的内容的解释权，并且仅将本文件内容提供给阁
价格： 10.00豆元 大小：233.02K页码：7页时间：2018-05-06浏览：0
pdf SDTP公司员工流失原因及应对策略研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要最近几年，关于人才流失方面的问题屡见不鲜，特别是一些培训机构，其高层次的人才流失尤为严重，导致师资队伍良莠不齐，无法真正壮大起来。目前，我国政府及其相关部门已启动相
价格： 10.00豆元 大小：767.76K页码：58页时间：2017-07-07浏览：0
pdf D公司事业部绩效考核方案优化@YD公司一线员工流失的原因及对策
硕士专业学位论文论文题目 20125210202研究生姓名 人力资源管理论文提交日期 2015 公司事业部绩效考核方案优化研究中文摘要 公司事业部绩效考核方案优化研究中文摘要 随着我国与国际经济的接轨
价格： 5.00豆元 大小：2.13M页码：125页时间：2017-06-29浏览：1
pdf TPM推行失败的原因及解决方法
TPM推行失败的原因及解决方法一、失败的原因1、没有真正理解“以人为本”的理念倡导“以人为本”的理念，不仅仅是简单的照本宣科，要使用科学的理论和观点让大家理解“以人文本”的含义，引导大家在思想上转变，
价格： 免费 大小：132.64K页码：3页时间：2018-10-25浏览：0
pdf 邯郸zs大酒店员工流失问题原因分析及对策研究
企业员工的流失率居高不下已经成为了困扰行业发展的一个重要原因，酒店行业更是这个问题的集中体现。现阶段，酒店行业之间的竞争已逐渐从硬件条件的竞争转换到服务水平方面的较量。作为服务行业，酒店的最大产品就是
价格： 15.00豆元 大小：1.72M页码：48页时间：2019-03-07浏览：1
pdf 酒店员工流失原因及对策分析
九江学院2011届毕业生学位论文：酒店员工流失原因及对策分析—以九江市为例ii摘 要自改革开放以来，我国经济持续健康、稳步地增长，也推动了第三产业的快速发展。特别是在我国加入世贸组织以及我国人均GDP
价格： 10.00豆元 大小：440.68K页码：30页时间：2017-04-19浏览：0

相关搜索

离职

向豆丁求助：有没有员工离职原因及解决方案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1离职