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项目团队管理

包含:《项目团队管理.doc》
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主要指团队建设与绩效评估。相关工具表格:团队是否成型评估表、内部协作申请单、团队领导者能力测评、绩效考核表、员工绩效评估申诉表、招聘申请表、内部培训安排表、部门工作总结与改进计划表等。

销售团队绩效考核

包含:《销售团队绩效考核.doc》
内有文档:7

本工具包主要包括一般销售团队各职位的绩效考核表以及团队建设评估表,用于考核团队成员以及整个团队。

pdf 团队成员信任对成员创新绩效的影响研究
浙江大学硕士学位论文团队成员信任对成员创新绩效影响研究1.2研究目的、内容和对象1.2.1研究目的和内容本研究的主要目的是以中国企业的研发创新团队成员为研究对象,以普遍信任与特殊信任、认知信任与情感信
价格: 10.00豆元 大小:4.84M页码:115页时间:2018-08-10浏览:0
pdf 团队成员行业解决方案资源共享 - cisco
2010Cisco itsaffiliates. All rights reserved. Cisco Confidential 团队成员行业解决方案 ICU移动视频监护解决方案资源共享 NAS服务器
价格: 10.00豆元 大小:4.16M页码:35页时间:2018-11-14浏览:0
pdf 团队成员交换对团队绩效的影响研究——一个调节的中介模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”,一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”,位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量;另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
价格: 20.00豆元 大小:1.92M页码:53页时间:2019-07-04浏览:2
pdf 临时团队成员内群体认同对工作绩效的影响研究
要随着市场环境的快速变化,为了灵活地应对市场竞争、有效地在有限时间内完成某项工作或创造性地解决问题,基于特定任务组建临时团队已经成为一些企业的组织常态,有关于临时团队的管理研究也显得更加重要。而现有文
价格: 20.00豆元 大小:2.23M页码:63页时间:2019-07-04浏览:0
pdf 研发人个人能力与团队成员交换匹配对创新绩效的影响
2016年十三五规划发布后,最为核心的内容就是促进经济的转型申请,从以往依托于人口红利、资源优势的经济发展,转型到依托于科技进步和创新的发展中去,真正的实现“科学技术为第一生产力”。因而,必须要提高企
价格: 20.00豆元 大小:2.58M页码:56页时间:2019-07-04浏览:1
pdf 团队成员间高信任度激发创新
科大商學院管理學系講座教授及系主任創新是目前企業重要的生產與營銷策略。然而,企業推動創新,背後顯然需要有一群具創新思維的人才或團隊。 另一種信任,筆者用「知覺性信任」關係來說明,這種關係是建基於對別人
价格: 10.00豆元 大小:646.69K页码:5页时间:2019-08-04浏览:1
pdf 创业团队成员变更对新创企业绩效影响的实证研究
在如今创业活动全球蔓延的时代背景下,创业团队成为了社会中耀眼的明星。创业理论和实践表明,随着新创企业的发展,创业团队的能力无法适应新创企业的发展要求,创业团队成员的变动成为一种普遍的现象。主要变现形式
价格: 9.00豆元 大小:640.73K页码:65页时间:2019-11-27浏览:0
pdf 团队成员交换、知识共享和新生代工工作绩效关系研究
2014111047单位代码:10759石河子大学硕 师汪海霞副教授申请学位门类级别管理学 硕士学科、专业名称 工商管理、人力资源管理研 Relationamong Team--member exch
价格: 11.00豆元 大小:880.44K页码:69页时间:2019-12-28浏览:0
pdf 知识型团队成员信任、领导风格和技术创新绩效关系地研究
浙江I‘商人学硕十学位论文知谚3刑网队成员亿仟、领岢帆}各与技术创新绩效的关系研究 一、技术创新相关研究………………………………………………………………23 二、技术创新绩效概念及维度……………………
价格: 10.00豆元 大小:2.78M页码:74页时间:2017-09-07浏览:1
pdf 项目组成员情况
项目组成员情况一、申请者和项目组成员与国内外同行有广泛的联系,了解与本 项目有关进展动态。申请者与项目组主要成员年富力强、结构合理、 思想活跃、乐于进取、团队精神好。保持经常性的研究讨论、开展研 究,
价格: 10.00豆元 大小:68.95K页码:2页时间:2017-05-26浏览:0

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