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一般员工绩效考核

包含:《基于平衡计分卡绩效考核表(模板).docx》
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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

5S活动实施

包含:《基于PDCA5S推行计划表(示例).docx》
内有文档:10

本工具包主要包括5S活动实施过程中常用的推行计划表、推行要点、工作会议纪要以及常用的工具方法,例如看板管理、红牌作战、检查表等。

pdf 基于人力资源管理者视角战略人力资源管理研究(可编辑文本格式)...
内容摘要本文从人力资源管理者的视角对战略人力资源管理进行了系统的研究,内容分为六个部分,包括引言、战略人力资源管理概述、战略人力资源管理中人力资源管理者的角色定位、战略人力资源管理对人力资源管理者的素
价格: 16.00豆元 大小:2.23M页码:50页时间:2011-03-24浏览:0
pdf 基于遗传算法呼叫中心人力资源管理系统研究
要人力资源管理是呼叫中心内部运营管理的重要组成部分,合理有效的人力资源管理有利于提高呼叫中心的运营效率。如何在控制成本的前提下实现人力资源的优化配置,避免人力资源浪费或相对不足,协调服务水平与成本之间
价格: 22.72豆元 大小:5.3M页码:71页时间:2011-03-30浏览:1
pdf 基于toc与区间topsis算法产品组合优化研究
分类号F230 密级 公开 657编号 10299S1319035 基于TOC 与区间TOPSIS 算法的产品组合优化研究 Research ProductMix Optimization Based
价格: 10.00豆元 大小:3.86M页码:103页时间:2017-02-01浏览:1
pdf 基于改进粒子群算法中低空网络无线资源分配研究
107011201120178 TN82 TN929.5 公开 西安电子科技大学 硕士学位论文 基于改进粒子群算法的中低空网络无线资源分配研究 信息与通信工程通信与信息系统 工学硕士 教授2014 年
价格: 10.00豆元 大小:854.76K页码:83页时间:2017-05-25浏览:0
pdf 【精品】基于遗传算法呼叫中心人力资源管理系统研究
教授申请学位级别硕士 学科专业名称 计算自嚏用技术论文提交日期2009年5月15目论文菩辩u期 20凹年6月3日学位授予单位蚝盘火学替辩委员会主席学位论文评蛳人摘 要人力资源管理是呼叫中心内部运营管理
价格: 9.80豆元 大小:5.49M页码:73页时间:2010-08-19浏览:0
pdf 基于BP算法人力资源管理绩效评价和优化研究
哈尔滨工程大学硕士学位论文基于BP算法的人力资源管理绩效评价和优化研究姓名:张宝华申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:傅毓维20021001摘要随着全球经济一体化进程的加快,企业与企业之间
价格: 5.00豆元 大小:2.65M页码:91页时间:2014-05-17浏览:0
pdf 基于知识元的文本资源语义空间研究
摘要随着大数据、云计算等科学技术的发展,人们对信息的获取由匮乏到过载转变;对信息阅读形式也由文档式、全文式到图片式、碎片式知识块转变。这些转变驱使着人们重新审视当前的信息资源组织与管理,一方面要认识并
价格: 15.00豆元 大小:3.92M页码:70页时间:2019-02-19浏览:0
pdf 基于海澜之家库存联营模式研究
分类号J523.5 学校代码 10495 UDC 700 基于海澜之家的零库存联营模式研究作者姓名: 周长昊 1515113017指导教师: 学科门类:艺术学 设计学研究方向: 服装品牌设计与管理 完
价格: 10.00豆元 大小:1.47M页码:66页时间:2018-09-17浏览:3
pdf 基于TLD多目标跟踪算法研究
107011201120418 TN82 TP391 公开 西安电子科技大学 硕士学位论文 基于TLD 多目标跟踪算法研究 交通运输工程交通信息工程及控制 工学硕士 张向东副教授 2014 年11 作
价格: 10.00豆元 大小:1.76M页码:92页时间:2017-05-26浏览:0
pdf 基于混合遗传算法汽车企业营销资源分配策略.研究
摘要………………………………………………………………………………………………………………..IABSTRACT……………………………………………………………………………………………………II 第l章导
价格: 10.00豆元 大小:2.33M页码:45页时间:2018-11-29浏览:1

向豆丁求助:有没有基于编辑距离的文本零水印算法研究?

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