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员工激励、奖惩、纪律管理

包含:《员工激励、奖惩、纪律管.doc》
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相关工具表格:员工奖惩制度、纪律管理规定、奖惩审批表、奖惩通知、奖惩告知书示例、奖惩记录表、处罚执行步骤等相关制度和常用工具表格。

客户关系管理

包含:《客户关系管.doc》
内有文档:12

主要指通过客户信息管理、服务跟踪、客户关系强化、客户分级管理等方式进行客户关系维护与管理。相关工具表格:客户信息统计表、客户跟踪记录表、客户满意度调查表、客户增减分析表等。

pdf 莱芜农信客户经理考核系统设计实现
分类号:TP311密级: 单位代码:10422 学号:Z094804303060 硕士学位论文Shandong University Master’S Thesis 论文题目:莱芜农信客户经理考核管理
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西安建筑科技大学硕士学位论文建筑企业人力资源管理模式与激励机制的研究姓名:张立申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:刘炳南20040301西安建筑科技大学硕士论文建筑企业人力资源管理模式与激
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pdf 基于顾满意供电企业营销人员绩效管与激励机制研究
浙江_大学公共管理硕{二(M队)专业学位论文摹十顾辑满意的供电企业营销人员绩效管理与激励机制研究绑模型)。“”企业系统企业战略创新、合作文化人力资源多模块捆绑模型勰r拔三刺lr展薪酬管理+———耘效管
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pdf QW公司人力资源管现状与激励机制相关研究
研究成果声明本人郑重声明: 所提交的学位论文是我本人在指导教师的指导下进行的研究工作获得的研究成果。尽我所知,文中除特别标注和致谢的地方外,学位论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为
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pdf 论企业家激励约束机制
论企业家的激励与约束机制
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pdf 导游人员激励机制设计研究
iI矗密联系我国旅游业和旅游企业在导游管理实践中的具体问题,对导游激励机制展开研究。在理论研究部分主要运用系统分析方法,首先对激励的理论进行系统地回顾与总结,再运用归纳与逻辑推导的研究方法,找出其内在
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贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名:黄军峰申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
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pdf 基于系统分析组织创新纺织企业人力资源管与激励机制研究
中文摘要摘要本文以我国纺织工业企业的人力资源发展状况及存在的问题为背景,以人力资源管理理论、激励理论、系统分析的原理和方法、企业经营战略理论等作为研究的理论基础,从纺织企业的人力资源管理研究人手,运用
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向豆丁求助:有没有客户经理的考核与激励机制2956?

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