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教
学
情境
四
薪酬管理职位
教学情境四:薪酬管理职位工作内容:1.确定企业的薪酬制度 2.确定企业工资总额 3.明确企业所有岗位,列出岗位清单 4.对各种岗位分类排序,确定岗位等级 5.根据不同的要素对个人职能进行评价,按照分数
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时间:2018-05-09
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38 项五
小
四
新成果一览表
-附件:38项“五小四新”成果一览表序号 类别工艺(设备)名称应用范围功能 备注1 安全管理超声波测厚仪支架、脚手架等钢管壁厚测量功能:1、实现超薄件的测量,最小厚度(钢)可达0.15mm。2、实现高
价格: 10.00豆元
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时间:2018-08-17
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国立高雄师范大
学
一0
四
学
年度第八次行政会议议程
五、上次會議執行情形報告(一)提案部份 (二)各單位有關工作執行部份 六、工作報告七、提案討論:十二件 日(星期三)下午二時 點:行政大樓六樓第三會議室出席人:詳見簽到簿(出席人數51 人,請假人數5
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时间:2018-06-08
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向豆丁求助:有没有
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