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pdf 鄂尔多斯市人才队伍建设研究
鄂尔多斯市人才队伍建设研究
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pdf xx东城道PPP项目合作协议
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pdf 第二师库尔勒-铁门关城际
第二师库尔勒市~铁门关市城际大道环境影响报告书 乌鲁木齐中科帝俊环境技术有限责任公司 二一七年五月 第二师库尔勒市~铁门关市城际大道环境影响报告书乌鲁木齐中科帝俊环境技术有限责任公司 -1.1项目建设
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pdf TN区环境卫生管理局战略性力资源管理研究
南开大学学位论文版权使用授权书本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定, 同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印
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pdf X气象部门力资源管理诊断与分析
西南交通大学硕士研究生学位论文第1页摘 要知识经济的时代已经到来,我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。公共部门作为“社会公共资源的代理人、社会改革的领导者、公共产品和公共服务的提供者”
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pdf 供电公司力资源规划研究
企业合理的人力资源配置有助于企业最大限度的发挥有限的物质、资本,取得
良好的经营效益。一支优秀的企业团队在市场竞争中能够成为有效的决定力量,直
接改善企业的内部经营状况和外部环境,使企业在市场竞争中脱颖而出。电力行业
作为国家的基础产业,与国家的经济发展密切相关。随着电力市场化改革的深入,
引入竞争已成为我国电力行业的未来趋势。因此,电力企业加大人才培养,以应对
市场竞争已成为必然。人力资源规划作为与企业未来发展战略密切相关的规划活
动,着眼于未来企业生产经营的人力和管理,通过对企业现有的人力资源管理状况
进行分析,并对未来企业人力资源需求做出预测,在此基础上制定企业未来几年的
人力资源供给策略与管理制度的规划,对企业经营活动的顺利开展,提高自身的经
营效率有着非常重要的作用。
本文主要针对现有资料和环境对X省石市供电公司进行了人力资源规划。首先
对公司的概况进行阐述,对企业未来五年的发展战略以及目前的人力资源管理现状
进行了分析,提出了公司在人力资源管理方面存在的问题。然后根据历史资料,在
对各种需求预测方法进行阐述和分析的基础上,将定性分析和定量分析相结合,运
用灰色预测和马尔科夫方法对X省石市供电公司的人力资源需求和供给状况做出
了预测。在维持供需平衡预测的基础上,进一步对公司的人力资源招聘与配置策略、
教育培训策略、绩效和薪酬激励策略做出了详细规划。
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pdf q计量测试所业务收发厅工作流程改进研究
q市计量测试所业务收发大厅工作流程改进研究
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pdf 文化宫座位111
市工人文化宫座位111市工人文化宫座位111市工人文化宫座位111
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pdf H住房公积金管理中心力资源管理研究
哈尔滨工程大学工商管理硕士学位论文ABSTRACTAlongwithknowledgeeconomytimeapproaching,thehumanresourcesrosethefirstresou
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pdf 关于地级供电企业力资源规划的研究
关于地级市供电企业人力资源规划的研究
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向豆丁求助:有没有市人大?

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