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【异乡好居】墨尔本东南富人区Prahran公寓Hunter，让人心动不已的房价墨尔本历来享有澳大利亚「文化之都」、「时尚之都」与「艺术之都」的美誉，连续蝉联“全世界最适宜人
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pdf 多普勒超声心动图诊断慢性肺源性心脏病可行性分析
苏州大学硕士学位论文多普勒超声心动图诊断慢性肺源性心脏病可行性分析姓名：代立志申请学位级别：硕士专业：呼吸内科指导教师：荆志成201105多普勒超声心动图诊断慢性肺源一阵心脏俩可行住分析中义摘受多普勒
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pdf 心动点——最新营销型网站策划理论（网站说服力研习社谢松杰2）
2015.11网站说服力研习社，网络营销关键知识学习社群。微信公众号：课程内容简介一、网站说朋力——发现网络营销关键成功要素。二、好的网站就像优秀的业务员
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pdf 应用超声心动图诊断慢性肺源性心脏病分析及可行性分析
1．33河南 影像与检验 断慢性肺源性心脏病 【摘要】目的 ：初步探 究应用超声心动 断慢性肺源性心脏痛的分析及可行性分析 。方法：选取 2010 疗并确诊的慢性肺心病患者43 例，为肺心病组；选取
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pdf 石油服务企业核心竞争力的的分析及规划方法的研究
中文摘要核心竞争力是企业获得持续竞争优势的源泉。随着市场竞争激烈程度的加剧，企业之间的竞争由较低层次逐渐向更高层次转移，企业核心竞争力理论也已成为当前管理理论界和企业管理界给予较多关注的一个热点问题。
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pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划（全套）【见过的最好的人力...
主要内容：
第一部分 人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
（一） 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
（二） 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色：一个中心、两个基本点 4
3、XX时期：风险勘探与规模生产并存，油气并驾齐驱 5
4、XX环境：地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
（三） 内外部环境对公司人力资源的要求 6
（四） “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
（一） “两新两高”的工作方针 8
（二） 甲乙方管理体制 8
（三） “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
（一） 员工总量分析 12
1、创业成长期（1989年～1998年） 12
2、重组发展期（1999年～2003年） 13
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（二） 员工总体结构分析
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pdf 变动的文化生产场
变动的文化生产场
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pdf 快速创建我的策略
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pdf 《劳动合同法》对外资企业影响的研究
整整三十年，基于廉价劳动力的外资，使大量加工制造企业发展起来，推动了出口的飞速增长，中国的经济实力发生了翻天覆地的变化。充分发挥廉价劳动力优势，是我国经济发展过程中的一个必经阶段，是我国贯彻的一项基本经济
政策。
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