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绩效考核及目标责任书

部门绩效考核及目标责任书

包含:《部门绩效考核及目标责任书.doc》
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相关工具表格：部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

公司总体战略工具

公司总体战略工具

包含:《企业战略目标.doc》
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主要包括：基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

pdf 战略人力资源管理——战略性人力资源管理的目标
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pdf 战略性人力资源管理
本课程根据讲师自身十余年来在国内各种不同性质企业的实战咨询经验和独特的人力资源管理思维，通过大量咨询案例的剖析和分享，从而达到协助企业高层管理人员准确建立适合于自身发展的战略性人力资源管理体系的目的。
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15.660战略人力资源管理M.Diane Burton教授麻省理工学院史隆管理学院战略性人力资源管理的目标要了解在利用人力资源获得可持续竞争优势时的战略问题以及如何发动必要的变革以实现这一目标。这就
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pdf 战略性外购
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。ｙ９８９３１１战略性人力资源管理职能系统设计学位论文完成日期指导教师签字答辩委员会成员签字战略性人力资源管理职能系统设计摘要进入２ｌ世纪后，全球化和信息技术的发展推动人力资源管理进行深刻的变革，企业
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pdf 昌河汽车战略性人力资源管理研究
．ＩＳ＜０５３８行的研究注和致谢成果，也使用过的在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名（手写）：签字日期：２００９年６月１２日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解 南昌大学 有关保
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