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服务与支持(政策法规、心理咨询、职..

包含:《服务支持(政策法规、心理咨询、职发展.doc》
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相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

企业人力资源供给与需求预测

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是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格:人力供给预测表和人力需求预测表。

pdf 国际型企业创建战略联盟动因模式选择研究
浙江大学硕士学位论文摘要 III 随着全球化与信息化趋势的逐步深入,技术进步和产业升级步伐的不断加快,国际竞争变得日益激烈与复杂,我国企业想要在国际竞争中占有一席之地变得愈发困难。特别是近些年来,原材
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pdf 企业员工组织支持适应性绩效关系研究
引言研究者们对于组织支持感的深入探讨,为解决员工一组织关系提供了新思 路。在竞争异常激烈的市场经济中,企业要想长期保持竞争优势,就必须发挥人 才的作用。如何设计良好的员工一组织关系是留住人才的关键。组
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pdf 经济酒店顾客忠诚构建与管理支持研究
经济型酒店顾客忠诚构建与管理支持研究
价格: 10.00豆元 大小:2.09M页码:49页时间:2018-07-20浏览:1
pdf 经济酒店顾客忠诚构建与管理支持研究
南开大学学位论文使用授权书根据<南开大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法》,我校的博士、硕士学位 获得者均须向南开大学提交本人的学位论文纸质本及相应电子版。 本人完全了解南开大学有关研究生学位论文
价格: 10.00豆元 大小:5.14M页码:56页时间:2017-03-14浏览:0
pdf 基于战略企业成长研究
m中国科学技术大学坝I:学位论义第2章企业成长理论综述经济学所说的企业成长,应当包含企业的物质上和精神上发生的一切进步,在这里“成长”具有“发展”的含义。企业成长是依靠什么推动的,与新古典经济学和新古
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pdf 基于分析客户关系管理决策支持系统研究
广东工业大学硕士学位论文基于分析型客户关系管理的决策支持系统研究姓名:杨玉凤申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:张应利20040501广东工业大学管理学硕士学位论文策支持系统框架和功能结构
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pdf 发展人力资源实践、组织支持知识员工离职倾向关系研究
中图分类号:F24 密级: 公开UDC: 331 学校代码: 11832(学历硕士)发展型人力资源实践、组织支持感与知识型员工离职倾向的关系研究Research Relationshipsamong
价格: 10.00豆元 大小:1.08M页码:68页时间:2018-12-29浏览:0
pdf 实验文化、即兴能力企业绩效关系研究:环境动态性调节作用
ZhejiangSci-Tech University Master’s Thesis 中文论文题目: 实验型文化、即兴能力与企业绩效关系研究:环境 动态性的调节作用 英文论文题目: Research
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pdf 民营通讯企业项目主导管理研究实证
朵赖和阿力.丰L发目在文章“在项目管理的生命周期中战略决策的动态模拟模式”中提出一个动态的模拟模型DsMs,DSMS模型是适于在项目生命周期的计划、实施或运作阶段,对选择的各个过程进行模拟和优化,以方
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pdf 客户导向型企业客户关系管理IDIC模及其应用研究
f月茹日摘要摘要发展,产品同益丰富,市场格局发生了变化,J下逐渐 场,企业对市场和客户的依赖已经几乎提高到企业生 的脉搏,满足客户对产品的需求,谁就能赢得市场, 生存、发展、壮大,这就推动了营销观念和
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向豆丁求助:有没有战略支持型企业文化的创建与研究?

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