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pdf 非经济性报酬激励机制研究
东南人学硕七学位论文第二章文献综述２．１概念辨析第二章文献综述薪酬、报酬、非经济性报酬等作为人力资源管理中的重要范畴，它们的界定在国内并不统一，这种状况必然会给相关的理论研究和管理实践造成一定的混乱。
价格： 10.00豆元 大小：4.32M页码：58页时间：2018-09-14浏览：1
pdf 项目经理报酬激励机制研究
ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ： Ｕ．Ｄ．Ｃ： Ｔｈｅｓｉｓ ＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ＣｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎＩｎｃｅｎｔｉｖｅｓ Ｐｒｏｊｅｃｔｍａｎａｇｅｒｓ Ｕｏｎｓｔｒｕｃ
价格： 10.00豆元 大小：3.6M页码：43页时间：2017-04-13浏览：0
pdf 民营上市公司高管报酬与企业绩效相关性研究
．绪论梅伦（Ｍｅｈｒａｎ，１９９５）、Ａｎｄｅｒｓｏｎ，Ｂａｎｋｅｒ和Ｒａｖｉｎｄｒａｎ（１９９９）、Ｍｉｓｈｒａ等（２０００）、Ｐｅｒｒｙ＆ｚｅｎｎｅｒ（２００１）、ｓｔｅｐｈｅｎ（２００１）和Ｐｈ
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：53页时间：2018-06-21浏览：0
pdf 劳务报酬所得的个人所得税税收筹划
2010年第10期总第 196期黑龙江对外经贸HLJ Foreign Economic Relations& TradeNo10, 2010Ser ialNo196[财税审计]劳务报酬所得的个人所得税
价格： 免费 大小：102.9K页码：2页时间：2011-08-01浏览：1
pdf 工作报酬的规定
工作报酬的规定
价格： 10.00豆元 大小：188.61K页码：3页时间：2018-04-10浏览：0
pdf 四、从业人员和劳动报酬
四、从业人员和劳动报酬—30 —历年职工工资及年末人数年末在岗职工构成— 31 —年份职工工资总额（万元）合计 东港区 岚山区 莒县 五莲县 开发区 山海天 海洋城1978 2577 981 835
价格： 10.00豆元 大小：428.67K页码：32页时间：2017-08-01浏览：0
pdf 报酬制度案例
报酬制度案例报酬制度案例报酬制度案例
价格： 10.00豆元 大小：116.93K页码：8页时间：2018-01-23浏览：1
pdf 公私部门劳动报酬的比较
1985,20057• 1555(2)25• 25•:19957()• 25•:19957()• 35%,65%• 40,500,3,402• 25•19953 25•2006, 85%(25) 95
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：25页时间：2017-10-06浏览：3
pdf 四、从业人员和劳动报酬
四、从业人员和劳动报酬—30 —历年职工工资及年末人数年末在岗职工构成— 31 —年份职工工资总额（万元）合计 东港区 岚山区 莒县 五莲县 开发区 山海天 海洋城1978 2577 981 835
价格： 10.00豆元 大小：428.71K页码：32页时间：2017-09-17浏览：0
pdf 薪酬战略、报酬公平感及员工忠诚度之关系实证的研究
重庆大学硕士学位论文１绪论１绪论１．１研究背景及问题的提出《员工忠诚效应》一书的作者ＦｒｅｄｅｒｉｃｋＲｅｉｃｈｅｌｄ曾总结说：“对企业来说，智力资本与知识越来越成为企业真正的资产，因此企业聘用什么人
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：73页时间：2017-09-28浏览：4

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