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pdf 人力资源管理六大模块之逻辑关系
人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)最新资料 人力资源管理六大模块之逻辑关系 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有
价格： 6.60豆元 大小：1.31M页码：74页时间：2012-02-13浏览：0
pdf 模糊网络进度计划技术与风险分析
绪论1.1 研究背景及意义 1.1.1 研究背景 项目管理是现代组织适应产业经济趋势、客户需求多样化与日益激烈的竞争而采用的生产组织方式，是综合协调运用各学科、各专业知识和人员来对产品进行面向结果和过
价格： 10.00豆元 大小：673.95K页码：55页时间：2019-02-28浏览：0
pdf 基于模糊多属性决策的战略合作分销商选择
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价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：60页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 双矩阵swot模糊分析战略决策模型及应用研究
金牛明星ｌ 同号图１－１波士顿矩阵１．２．２安索福战略选择模型波士顿矩阵分析ＢＣＧ模型有助于辨别公司业务投资组合的长处和不足，对公司业务是该剥离、保留、还是通过追加投资进一步加强等等问题，提供了指南，
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pdf 预测模糊优化控制在dtc系统中的应用研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：50页时间：2018-08-18浏览：0
pdf 基于模糊认知图ipd项目谈判模型地研究
第一章绪论 1.1 论文的研究背景 随着工程项目逐渐全球化，不同国别之间的工程项目逐渐增加，工程项目变得越来越复杂，为了使工程项目质量满足日益提高的要求，越来越多的学者和相关领域的实践者将视线转移投放
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pdf 模糊环境下多技能员工分配优化研究
学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的
价格： 10.00豆元 大小：908.95K页码：55页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 高低社交焦虑个体对模糊面孔的解释偏向
INTERPRETATIONBIAS LOWSOCIAL ANXIETY INDIVIDUALS DissertationSubmitted GraduateSchool HenanUniversit
价格： 10.00豆元 大小：2.72M页码：78页时间：2018-12-26浏览：0
pdf 私募基金的自律管理逻辑
服务自律 创新 私募基金的自律管理逻辑 服务 自律 创新 未来发展方向及展望服务 自律 创新 资产管理行业发展现状 服务自律 创新 资产管理行业发展现状 中国资管格局全社会资产管理业务规模 （截至20
价格： 10.00豆元 大小：4.06M页码：61页时间：2018-05-21浏览：1
pdf 效果逻辑对创业绩效的影响研究
IV目录 第一章 绪论 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究内容和框架 1.4研究方法 第二章文献综述 2．1效果逻辑理论概述 2.1.1效果逻辑的理论起源 2.1.2效果逻辑的基本内涵 2.1
价格： 20.00豆元 大小：1.52M页码：45页时间：2019-12-23浏览：0

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