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制度、规范与流程
制度、规范与流程
包含:《
制度
、规范
与
流程
.doc》
内有文档:3
本工具包内容为绩效考核必备的管理制度与流程。
制度、规范与流程
制度、规范与流程
包含:《
制度
、规范
与
流程
.doc》
内有文档:5
本工具包内容为薪酬福利管理必备的制度模板与标准流程。
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客服部管理
制度
与
流程
客服部管理制度与流程
价格: 4.00豆元
大小:134.19K
页码:10页
时间:2011-07-31
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销售
与
售前
的区别
销售与售前的区别2007-04-20 19:23 售前的来历 好像在1998 年的时候,产品的选择范围也开始比较广泛,出现了货比三家的局面,用户也慢慢进步了,开始有了自己的需求,特别是产品与用户需求相
价格: 10.00豆元
大小:238.3K
页码:20页
时间:2019-05-21
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酒店人力资源管理实务
与
流程
制度
汇编【含20条
流程
42份实用
制度
43份...
主要内容:
四、人力资源部工作规范
(一)补充员工工作流程17
(二)员工报到、工作分配流程18
(三)办理员工录用手续流程19
(四)签定劳动合同流程20
(五)办理员工离店手续流程21
(六)社会保险工作22
(七)员工离店工作流程23
(八)员工体检工作流程25
(九)办理失业工作流程26
(十)员工晋升降职流程27
(十一)员工计划生育工作流程28
(十二)岗位效益工资分配工作流程29
(十三)质量检查督导工作流程30
(十四)编制培训计划流程31
(十五)员工岗位资格培训工作流程32
(十六)岗位提高培训工作流程33
(十七)员工转岗培训工作流程34
(十八)员工离岗培训工作流程35
(十九)员工外出培训工作流程36
(二十)接受委托培训工作流程37
五、人力资源部工作质量标准
(一)部门的总体质量标准38
(二)培训工作质量标准38
(三)质量检查工作质量标准38
(四)劳动工资管理工作质量标准39
(五)人事管理工作质量标准40
六、人力资源部管理制度
(一)员工手册41
(二)劳动组织管理制度56
(三)劳动定员管理制度58
(四)酒店管理人员的管理制度60
(五)劳动力计划管理制度61
(六)劳动力调配管理制度62
(七)劳动力招聘录用管理制度63
(八)持证上岗管理制度65
(九)劳务工管理制度66
(十)劳动合同管理制度66
(十一)劳动争议管理制度67
(十二)员工考评管理制度68
(十三)规章制度的管理制度68
(十四)规章制度的管理制度69
(十五)员工技术等级考核管理制度69
(十六)档案管理制度70
....
价格: 12.00豆元
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页码:145页
时间:2010-11-24
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将才
与
帅才
的区别
将才与帅才的区别2014-02-0615:48:41 星期四将才与帅才的区分是相对的, 在一定的条件下,将才会发展成帅才, 不管怎样, 在不同的发展阶段找准自己的定位很重要,以下内容摘自某个分享,觉得
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-08-01
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工资
与
劳务
的区别
“工资、薪金”与“劳务报酬 ”季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员、两处任职人员的支出属于 “工资薪金”还是“劳务报酬 ”?(一)实务区别临工是指具有固定工作岗位,参加单位的考勤、服从单位的规章制度
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时间:2018-09-17
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大型集团公司人力资源管理
流程与制度
汇编【最好
的
参考资料】10
12二O一六年五月一日第一章 人力资源部职责描述............................................................................
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页码:88页
时间:2014-09-21
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人事管理
与
人力资源管理
的区别
rapiddevelopment marketeconomy environment explorepublic servants dutyconsumption monetization refor
价格: 9.00豆元
大小:829.74K
页码:28页
时间:2016-10-11
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传统人事管理
与
现代策略人力资源管理
的区别
及其转变
f8D1616酋都经街贸易太学同等学力人员硕士学位论文论文题目:传统人事管理与现代策略人力资源管理的区别及其转变系别:王直筻堡堂堕专业:作者:导师:企业管理本论文完成日期: 呈鲤曼生圣旦Y.’.807
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时间:2012-12-11
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小企业会计准则和企业会计
制度的区别
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时间:2016-10-16
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绩效管理
流程与制度
绩效管理流程与制度,绩效管理制度流程,绩效管理流程,绩效管理的流程,绩效管理流程图,绩效管理的流程包括,绩效管理的基本流程,绩效管理业务流程图,绩效考核管理流程图,简述绩效管理的流程
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页码:31页
时间:2016-07-14
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流程与制度的区别
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