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人
力资源管理
师
出题
人
串讲二
人力资源管理师出题人串讲二 ...
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串讲三
人力资源管理师出题人串讲三PD F转换可能丢失图片或格式,建议阅读原文 w .100test.com/htm l/54/s_54226_54.htm 第三章培训与开发岗位培训制度( 重要
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自制小口径多微孔聚碳酸酯型聚氨酯
人
工血管可行性分析及表面
偶
联...
内膜增生再狭窄是小口径人工血管移植后晚期失败的主要原因,发生的机制主要是因为人工血管顺应性过低引发血流动力学紊乱导致血管平滑肌细胞增生和细胞外基质合成增加。聚氨酯材料因具有良好的弹性和生物相容性而一直受到生物工程学者的广泛关注,但早期聚醚型聚氨酯和聚酯型聚氨酯由于易氧化降解限制了其在人工血管方面的应用。国外从20世纪90年代中期开始对生物稳定型聚碳酸酯型聚氨酯人工血管的研发,近年已经应用于临床试验。在国内,中山大学附属第一医院的潘仕荣教授等首先自主研发出小口径聚碳酸酯型聚氨酯人工血管。 水蛭素是目前最强的凝血酶特异性抑制剂,能直接抑制凝血酶而抑制血栓形成,人工血管内表面修饰抗凝物质如肝素等是种成熟有效的提高人工血管表面抗凝性能的方法,国外已有学者通过在人工血管表面修饰水蛭素达到改善抗凝性能的效果。有研究表明凝血酶可以通过激活血管平滑肌细胞胞膜上的PAR-1受体而促进平滑肌细胞增殖,国外有学者认为水蛭素可以抑制平滑肌细胞增殖而达到预防内膜增生再狭窄的效果。 目的 对自制小口径多微孔聚碳酸酯聚氨酯人工血管进行动物体内实验,对其可行性进行初步评价;研究人工血管表面偶联水蛭素是否可以提高人工血管通畅率和抑制内膜平滑肌细胞增生。 材料和方法 选取体重9~10kg,年龄12~16月的成年雄性beagle犬33只,随机分为水蛭素人工血管组(n=14)和空白对照人工血管组(n=19)两组,将长5cm直径0.4cm的聚碳酸酯型聚氨酯人工血管植入肾下段腹主动脉。术后不服用任何抗凝药物,应用DSA观察体内通畅情况。分别于植入后1、2、4、6、12和24周取材,纵向切片;应用HE染色和胶原弹力纤维染色观察组织学变化;应用免疫组化factorⅧ因子染色和透射电镜鉴定内皮细胞;应用免疫组化α-actin染色和透射电镜鉴定平滑肌细胞;通过测量12周后内膜厚度和免疫组化检测PCNA和c-myc平滑肌细胞阳性率测定新生内膜增生。 结果 一.动物模型及大体标本结果空白对照组19只beagle犬中有3只因短期内死于与人工血管无关并发症而排除于实验结果之外,其余按照实验设计时间取材,水蛭素组1、2和3个月通畅率分别是92.86%、90.91%和80%;空白对照组1、2和3个月通畅率分别为87.50%、83.33%和60%(p=0.241),两组无统计学差异。
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2010年职业经理
人
《咨询
师
看
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力资源管理》(PDF21页)
2010年职业经理人《咨询师看人力资源管理》(PDF 21页)2010年职业经理人《咨询师看人力资源管理》(PDF 21页)2010年职业经理人《咨询师看人力资源管理》(PDF 21页)
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时间:2012-11-06
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高级
人
力资源管理
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认证培训_第1章
人
高级人力资源管理师认证培训_第1章人
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时间:2011-05-22
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力资源管理
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辅导练习
大量免费管理资料下载管理之家论坛 第一部分 各章要点与练习 第一章 企业人力资源规划 一、基本框架 二、本章要点 1.常见的组织结构有哪几种类
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时间:2009-11-03
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培训讲义
人力资源管理师培训讲义劳动关系部分提纲•一、劳动关系管理与劳动法• 二、劳动合同法重点难点精析• 三、集体合同一、劳动关系管理与劳动法• (一)劳动关系管理在人力资源管理模块中的地位与作用(矩阵结构)
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时间:2011-03-17
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力资源管理
师
人力资源管理师人力资源管理师人力资源管理师
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时间:2011-10-04
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人力资源管理师
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时间:2011-06-02
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助理
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力资源管理
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培训教程
第一章人力资源规划...........................................................................................
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时间:2009-08-18
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